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Ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche sucht einen SAP Berater HCM HR Time Management (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Weiterentwicklung der SAP-Zeitwirtschaftslösungen und die Beratung interner HR-Bereiche verantwortlich. Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-HR Zeitwirtschaft und eine analytische Denkweise mit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit uns!
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Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Espelkamp, NW, DE, 32339 Düsseldorf, NW, DE, 40549 Witten, NW, DE, 58455 Berlin, BE, DE, 13437 Diepholz, NI, DE, 49356 Aschau am Inn, BY, DE, 84544 Radolfzell, BW, DE, 78315 Neuwied, RP, DE, 56566 Osnabrück, DE, 49084 Stemwede-Dielingen, NW, DE, 32351 Passau, BY, DE, 94034 Gelsenkirchen, NW, DE, 45881 Hannover, NI, DE, 30453 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Brandenburg, BB, DE, 14770 Mannheim, BW, DE, 68229 Bremen, HB, DE, 28279 Koblenz, RP, DE, 56070 Magdeburg, ST, DE, 39126 Ingolstadt, DE, 85055 Aschaffenburg, BY, DE, 63743 Lemförde, NI, DE, 49447 Thyrnau, BY, DE, 94136 Auerbach, BY, DE, 91275 Alsdorf, NW, DE, 52477
Über das Team:
In der Rolle als Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung von Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten.
Was Sie erwarten können als SAP Berater HCM HR Time Management (m/w/d):
Was wir von Ihnen erwarten als SAP Berater HCM HR Time Management (m/w/d):
Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als SAP Berater HCM HR Time Management (m/w/d) und bewerben Sie sich jetzt!
Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.