Sales Representative Service DACH - switchgears m/w/d)

Eaton; Karlsruhe; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lernen & Entwicklung

Flexible Work Solutions

Zusammenfassung

Ein internationaler Anbieter von Energielösungen sucht einen Vertriebsmitarbeiter im Bereich Power Services zur Verantwortung für den Verkauf von Serviceleistungen in Karlsruhe, Deutschland. Der Bewerber sollte Elektroingenieur oder gleichwertig sein, umfangreiche Kenntnisse in Drives und Automation besitzen und fluently German and English sprechen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitslösungen und konzentriert sich auf Inklusion und kontinuierliche Weiterbildung.

Qualifikationen

• Gute technische Kenntnisse bei Drives, Automation, Leistungselektronik.
• Erfolgreiche einschlägige, mehrjährige Berufs‑ und Vertriebserfahrung im genannten Bereich.
• Reisebereitschaft >50 %.

Aufgaben

• Verkauf von Servicedienstleistungen.
• Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen.
• Betreuung der bestehenden Kundenbasis.

Kenntnisse

Elektroingenieur

Kenntnisse elektromechanischer Systeme

Kenntnisse in Drives und Automation

SAP Unity

CRM

MS-Office

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Überblick

Eatons Produktspektrum im Bereich Power Quality bietet ein umfangreiches Portfolio an Power‑Management‑Lösungen, einschließlich unterbrechungsfreier Stromversorgung (USV), Geräten für Überspannungsschutz, Stromverteilung (PDUs), Fernüberwachung, Software, Leistungsfaktorkorrektur, Airflow Management, Rackgehäusen und Dienstleistungen. Mit all seinen Produkten folgt Eaton der Maxime, technologische Innovation dazu zu nutzen, Produkte der nächsten Generation zu entwickeln, die spezifische Kundenanforderungen erfüllen und so einen „nachhaltigen“ Erfolg zu erzielen.

Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.

Verfügbarkeit und Standort

Standort: Deutschland – die Arbeit erfolgt vom Home Office.

Verantwortungsbereich

Diese Position verantwortet innerhalb der definierten Segmente mit dem Schwerpunkt auf dem Verkauf von Serviceleistungen für die Bereiche Machine Operation & Control, Motor Control, Power Switching & Protection, System Protection, Power Distribution, Power Quality.

Verantwortlichkeiten

• Verkauf von Servicedienstleistungen
• Preventive/Predictive Maintenance von Leistungsschaltern und Energieverteilungen
• DGUV V3 Prüfungen für NV und USV Anlagen
• Retrofit von Leistungsschaltern, Automatisierungs‑ und Driveslösungen
• Erweiterte Gewährleistung für Drives und Softstarter Serviceverträge
• Systematischer Ausbau des Marktanteils sowie Gewinnung von Neukunden / Betreuung der bestehenden Kundenbasis. Beschaffung von Markt‑ und Wettbewerbsinformationen.
• Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst, Durchführung von Produktpräsentationen, produktbezogenen Schulungen sowie Produktinformationen bei Kunden und Interessenten und internen Mitarbeitern. Mitwirkung bei der Forecast‑ und Profitplanerstellung z. B. durch Abgabe der Planungsdaten für strategische Kunden.

Qualifikationen

• Elektroingenieur, staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in oder vergleichbare Ausbildung sowie gute technische Kenntnisse bei Drives, Automation, Leistungselektronik
• Kenntnisse elektromechanischer Systeme und deren Rückwirkungen im betrieblichen Einsatz
• Kenntnisse der Vorgänge in vernetzten Geräten und Systemen sowie deren Applikationen in Anlagen
• Erfolgreiche einschlägige, mehrjährige Berufs‑ und Vertriebserfahrung im genannten Bereich Betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Sicherer Umgang mit SAP Unity, CRM und MS‑Office
• Fließend Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft >50 % (Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen)

Benefits

• Bei Eaton streben wir danach, ein Modell für Inklusion und Vielfalt in unserer Branche zu sein – ein Ort, an dem jeder zählt und jeder dazugehört. Dies sind nicht nur Worte, sie sind Teil unserer Kultur und unseres Ethikkodex.
• Lernen & Entwicklung – Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch mit kontinuierlichen Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Eaton University zur Verfügung gestellt werden.
• Eaton‑Mitarbeiter nehmen an unserem Flexible Work Solutions‑Programm teil.

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.