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Eaton sucht einen Service Sales Application Engineer (m/w/d) mit überregionaler Verantwortung und Fokus auf der Koordination von Kundenanfragen, Ausschreibungen und der Entwicklung technischer Lösungen. Die Position verbindet Technikkompetenz mit Vertriebsunterstützung und Zusammenarbeit mit Lieferanten, Subunternehmern und internen Stakeholdern.
Sie arbeiten an Hard- und Softwarelösungen, analysieren Leistungsverzeichnisse, erstellen Angebote und unterstützen die Kapazitätsplanung des Angebots-
Service Sales Application Engineer (m/w/d).Eaton ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Energiemanagementlösungen und unterstützt Kunden dabei, elektrische, hydraulische
Stellenbeschreibung
Über Eaton / CEAG
Eaton ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Energiemanagementlösungen und unterstützt Kunden dabei, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effizient, sicher und nachhaltig zu nutzen. Innerhalb von Eaton steht CEAG seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich der Sicherheits- und Notbeleuchtung und zählt zu den führenden Anbietern dieses Marktes in Deutschland.
Wir suchen einen Service Sales Application Engineer (m/w/d) mit überregionaler Verantwortung und Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Koordination von Kundenanfragen, Ausschreibungen und der Entwicklung technischer Lösungen. Die Position verbindet technische Kompetenz mit Vertriebsunterstützung und beinhaltet die Zusammenarbeit mit Lieferanten, Subunternehmern und internen Stakeholdern, um maßgeschneiderte Hard- und Softwarelösungen erfolgreich umzusetzen.
#LI-AP3
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.