Sales Representative (m/f/d)

Enovis; Freiburg im Breisgau; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive leistungsorientierte Vergütung

30 Tage Urlaub

Modernes Arbeitsequipment

Betriebliche Gesundheitsangebote

PKW zur privaten Nutzung

Job summary

Enovis sucht einen Gebietsverkaufsleiter Orthopädietechnik zur Unterstützung im Saarland und Rheinland-Pfalz. Sie sind für die Marktpräsenz und den Verkauf unserer Produkte verantwortlich.

Erforderliche Fähigkeiten umfassen Kommunikations- und Verkaufskompetenz, die Fähigkeit zur Netzwerkbildung und Organisationstalent. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.

Qualifications

• Führerschein erforderlich.
• Fähigkeit, Beziehungen schnell und effektiv aufzubauen.
• Gesundes Urteilsvermögen und guter Geschäftssinn.

Responsibilities

• Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz.
• Verkauf und Empfehlung der Produkte an niedergelassene Ärzte und Kliniken.
• Akquisition von Neukunden und Teilnahme an Messen.

Skills

Kommunikationskompetenz

Verkaufskompetenz für Medizinprodukte

Organisatorische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Eigenverantwortung

Job description

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern.

Was Sie tun werden | What You'll Do

Gebietsverkaufsleiter Orthopädietechnik (m/w/d) – Saarland, Rheinland‑Pfälzische und Teile des Rhein‑Main‑Gebiets

Ihr Aufgabengebiet

• Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz
• Verkauf und Empfehlung der Produkte an niedergelassene Ärzte, Kliniken, Sanitätsfachhandel, Physiotherapeuten, Reha‑Zentren und Home‑Care Anbieter
• Auf- und Aufbau von Netzwerken bei Bestands‑ und Neukunden
• Akquisition von Neukunden
• Erkennen von kurz‑, mittel- und langfristigem Bedarf der Kunden und Erarbeitung einer kundenspezifischen Verkaufsstrategie
• Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen
• Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für alle Kundenkreise

Ihr Profil

• Kommunikationskompetenz
• Verkaufskompetenz für Medizinprodukte, die eine gründliche Erklärung erfordern
• Gesundes Urteilsvermögen und guter Geschäftssinn
• Organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Beziehungen schnell und effektiv aufzubauen
• Belastbarkeit und eine unabhängige, eigenständige Arbeitsweise
• Führerschein erforderlich

Wir Bieten

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Eine offene und wertschätzende Firmenkultur
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsequipment
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte
• Partner vom SC Freiburg, EHC Freiburg, SG Köndringen‑Teningen (Ticketkontingente für Mitarbeiter)

Gleichbehandlungserklärung

Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen.

Equal Employment Opportunity Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.