Sales Manager / Vertriebsspezialist (m/w/d)

Laura Roberz Human Resources; Deutschland; Remote; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

100 % Remote

Krisensicher & wachsend

Gestaltungsspielraum

Teamspirit

Job summary

Laura Roberz Human Resources sucht eine Sales/Account Manager/Seeker (m/w/d) für eine 100 % Remote-Position mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Rolle konzentriert sich auf Neukundengewinnung im Mobilfunkinfrastruktur-Sektor und die Akquise neuer Standorte für Antennentürme und Dachantennen.

Sie betreuen Vertragsverhandlungen, erstellen Angebote und führen Telefonverkauf voran. Erwartet wird 3–6 Jahre Erfahrung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise in einem

Qualifications

• Deutschkenntnisse verhandlungssicher.
• 3–6 Jahre Erfahrung in Neukundenakquise.
• Provisionsbasierte Vergütung ergänzend zum Fixgehalt.

Responsibilities

• Kundenakquise und Beziehungsaufbau mit potenziellen Vertragspartnern.
• Neukunden- und Standortakquise für Antennenstandorte.
• Angebots- und Vertragsverhandlungen eigenständig durchführen.
• Telefonischer Vertrieb als Kernaufgabe (~90%).
• Pipeline-Management und saubere Dokumentation.
• Markt- und Standortanalysen durchführen.
• Zielorientierte, lösungsorientierte Vertriebsarbeit.
• Verantwortung in kleinem bis mittleren Unternehmen übernehmen.

Skills

Kundenakquise

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Leistungsorientierung

Deutschkenntnisse

Job description

Sales/Account Manager / Seeker (m/w/d) – 100 % Remote, flexible Arbeitszeiten, krisensicher

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilfunkinfrastruktur, spezialisiert auf den Erwerb und die Verwaltung von Antennenstandorten für Mobilfunkanbieter. Mit einer starken Marktposition, stetigem Wachstum und einem dynamischen Team unterstützt das Unternehmen die Kommunikation von Millionen Nutzern. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das auf Innovation, Flexibilität und Teamzusammenhalt setzt – ideal für engagierte Vertriebspersönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Sales/Account Manager /Seeker (m/w/d), der das Wachstum mitgestaltet und nachhaltige Erfolge sichert.

Die Rolle richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten mit Berufserfahrung (3-6 Jahre).

Aufgaben

• Kundenansprache & Beziehungsaufbau: Du bist erste Ansprechperson für potenzielle Vertragspartner (u. a. Städte, Gemeinden, Unternehmen, Vereine und Privatpersonen) und holst diese strukturiert ab. Du erklärst verständlich, führst sicher durch den Prozess und baust Schritt für Schritt Vertrauen auf.
• Neukunden- und Standortakquise: Dein Schwerpunkt liegt auf der aktiven Akquise neuer Standorte für Antennentürme und Dachantennen. Du identifizierst geeignete Ansprechpartner, kontaktierst diese proaktiv und entwickelst Leads systematisch vom Erstkontakt bis zum Abschluss weiter.
• Angebots- und Vertragsverhandlungen: Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen, erstellst und erläuterst Angebote und optimierst bestehende Vereinbarungen. Dabei behältst du sowohl wirtschaftliche Ziele als auch die Interessen der Vertragspartner im Blick.
• Telefonischer Vertrieb als Kernaufgabe: Rund 90 % deiner Tätigkeit erfolgt telefonisch. Du arbeitest strukturiert, überzeugst durch klare Argumentation, erkennst Einwände frühzeitig und führst Gespräche zielorientiert bis zum Abschluss.
• Pipeline-Management: Du behältst den Überblick über laufende Kontakte, Angebote und Verhandlungsstände, arbeitest konsequent nach und stellst eine saubere Dokumentation sowie Priorisierung sicher.
• Markt- und Standortanalyse: Du analysierst potenzielle Standorte und Marktgegebenheiten und erkennst Chancen frühzeitig.
• Arbeitsweise & Entscheidungsstärke: Du triffst fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck, arbeitest analytisch und strukturiert und gehst Vertriebsprozesse pragmatisch und lösungsorientiert an.
• Freude daran, in einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und in einem vielseitigen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Für eine effektive Kommunikation mit unseren Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse unerlässlich.
• Kommunikationstalent: Per Telefon zu überzeugen und Vertrauen aufzubauen ist deine Stärke.
• Verhandlungsgeschick: Du bist durchsetzungsstark und lösungsorientiert, dabei aber immer kundenfokussiert.
• Analytisches Denken: Du erfasst neue Informationen schnell, hast ein gutes Zahlenverständnis und nutzt dieses gezielt in Verhandlungen.
• Leistungsorientiert: Du schätzt ein Gehaltssystem, das deine Erfolge widerspiegelt – Fixgehalt plus attraktive Provisionen.
• Erfahrung: 3-6 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise - entscheidend sind eine ausgeprägte Abschlussstärke, nachhaltiges Engagement sowie der klare Anspruch, Vertriebserfolge strukturiert und eigenverantwortlich zu erzielen.

Benefits

• 100 % Remote: Flexibles Arbeiten, unabhängig von deinem Standort.
• Krisensicher & wachsend: Arbeite in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt und willkommen.
• Teamspirit: Flache Hierarchien und ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima.