Sales Manager / stellv. Verkaufsleiter mit Potenzial zum Vertriebsleiter (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Vertriebsunternehmen in Rheinland-Pfalz sucht einen Key Account Manager zur Betreuung renommierter Kunden im Einzelhandel und zur Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium mit, haben Verhandlungsgeschick und sind affiniert für hochwertige Produkte. Bieten Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Vergütungs- und Bonussystem

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Erste Führungserfahrung oder fundierte Vertriebserfahrung.
• Affinität zu hochwertigen Accessoires und Trendartikeln.

Aufgaben

• Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden.
• Führung und Entwicklung eines Teams von 10 regionalen Verkäufern.
• Verantwortung für Absatzplanung und Distribution.
• Optimierung der POS-Präsentation.
• Tourenplanung und Vertriebssteuerung.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Führungserfahrung

Vertrautheit mit Einzelhandelsstrukturen

Affinität zu Accessoires und Trendartikeln

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Unternehmen

Unser Mandant ist seit Jahrzehnten ein etablierter Großhändler im Bereich Accessoires und Lifestyle-Produkte und gilt als Hidden Champion in seiner Branche. Mit kompromissloser Qualität, nachhaltigen Materialien und geschmackvoller Gestaltung bietet das Unternehmen erstklassige, saisonal wechselnde Accessoire-Kollektionen zu einem herausragenden Preis‑Leistungsverhältnis. Die Produkte werden selbst entwickelt und importiert und bundesweit in Kooperation mit führenden Einzelhandelsfilialisten in hochwertigen Vitrinen und Verkaufsdisplays präsentiert. Das sympathische Gründerpaar, beide mit einem Hintergrund in der baden‑württembergischen Automotive‑Industrie, haben vor über 30 Jahren ihre Karrieren hinter sich gelassen, um ihre unternehmerische Vision zu verwirklichen. Seitdem führen sie das Unternehmen – typisch schwäbisch – mit Herzblut, Bodenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick sowie einer soliden finanziellen Basis. Dabei ist die unternehmerische Ausrichtung im Einklang mit der gelebten Wertschätzung und den Freiräumen für die rund 30 Mitarbeitenden, was sich in der geringen Fluktuation und der langjährigen Zufriedenheit des Teams widerspiegelt.

Aufgaben

• Key Account Management & Neukundenakquise: Sie betreuen langjährige, absatzstarke und renommierte Bestandskunden im filialisierten Einzelhandel, führen Jahresgespräche und verhandeln Preise sowie Kontingente. In geringerem Umfang identifizieren und akquirieren Sie zudem potenzielle Neukunden im gesamten Bundesgebiet.
• Personalführung: Sie übernehmen die Führung und gezielte Entwicklung eines Teams von ca. 10 regionalen Verkäufern
• Absatzplanung & Distribution: Sie verantworten die Absatzplanung, steuern die Auslieferung neuer Kollektionen und gewährleisten eine regelmäßige Rotation der Waren im Rahmen regelmäßiger Kollektions‑Face‑Liftings.
• Optimierung der POS‑Präsentation: Sie stellen sicher, dass die hochwertigen Verkaufsmöbel und Präsentationssysteme optimal platziert und beleuchtet sind. Darüber hinaus entwickeln Sie kreative Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der POS‑Präsentation und des Merchandisings.
• Tourenplanung und Vertriebssteuerung: In enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Logistik optimieren Sie die Touren‑ und Personaleinsatzplanung

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, vorzugsweise kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge).
• Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder bringen zumindest fundierte Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Verkauf, Account Management, Distribution, Produktmanagement, Category Management oder Einkauf mit. Zudem haben Sie die Ambition, sich langfristig in einer zentralen und verantwortungsvollen Führungsposition zu entwickeln.
• Sie haben eine starke Affinität zum Produktumfeld hochwertiger Accessoires und Trendartikel und sind mit den Strukturen und Entscheidungswegen im filialisierten Einzelhandel idealerweise bereits vertraut. Quereinsteiger mit entsprechender Begeisterung für das beschriebene Umfeld sind ebenfalls willkommen.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und sind sicher im Umgang mit unterschiedlichsten Entscheidungsträgern: Vom Flächen‑ und Verkaufspersonal über den Zentraleinkauf bis hin zu Inhabern und Geschäftsführern.
• Sie sind bereit, ca. 5‑10 bundesweite Kundenbesuche pro Monat zu absolvieren, darunter auch Übernachtungsfahrten.
• Ihr Auftreten ist professionell und repräsentativ, wodurch es Ihnen gelingt, das hochwertige Produktportfolio überzeugend zu vermitteln.
• Regelmäßige Präsenz im Headquarter im Rhein‑Neckar‑Gebiet ist für Sie sowohl logistisch machbar als auch selbstverständlich, um mit den Kollegen der anderen Abteilungen in stetigem und unmittelbarem Austausch zu stehen.

Vorteile

• Strukturierte und schrittweise Einarbeitung in die Verantwortlichkeiten der Vertriebsleitung durch den Inhaber, der das ehrliche und ernsthafte Bestreben verfolgt, mittelfristig Verantwortung abzugeben und Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft aktiv zu unterstützen.
• Übernahme einer Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten – auch über die Vertriebsleitung hinaus.
• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen mit stabiler finanzieller Basis und langfristigen Perspektiven.
• Attraktives Vergütungs‑ und Bonussystem
• Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre Ideen und Ihr Engagement fördert.