Sales Manager Solution Sales (m/w/d)

Vodafone GmbH; Unterföhring; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeit

Homeoffice möglich

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland sucht einen Sales Manager Solution Sales (m/w/d). Sie verantworten die Erreichung der Umsatzziele im zugeordneten Portfolio und treiben Neukundengewinnung sowie Bestandsausbau voran.

Sie arbeiten eng mit Entscheidern auf Top-Level-Ebene zusammen, führen ein Team und gestalten Schulungs- und Coaching-Maßnahmen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich; flexibel in Standort und Arbeitszeit als Hybrid-Position.

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT/Cloud/Security/KI-Direktvertrieb.
• Entscheider-Ebene souverän und belastbare Persönlichkeit.
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen mit pragmatischer Lösungsfindung.
• Anpassungsfähigkeit an Kundenbedürfnisse und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen.
• Gute Kenntnisse von IT- und Cloud-Lösungen sowie die Fähigkeit, diese zu verkaufen und zu implementieren.
• Teamführung sowie Coaching- und Entwicklungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Erreichung der jährlichen Umsatzziele für das verantwortete Portfolio und die Vertriebsregion.
• Executive Sponsor für wesentliche Kundenbeziehungen, Personalentwicklung und Schulungskonzepte in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager.
• Definition von kurz- und mittelfristigen Zielen inklusive Kampagnen und Maßnahmenpaketen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden.
• Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities des Teams.
• Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung sowie Koordination von Aktivitäten in der zugeordneten Vertriebsregion.
• Unterstützung der regionalen Geschäftsentwicklung und Verantwortung für die Koordination von Maßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kundenspezifische Lösungen entwickeln

Verkauf IT/Cloud-Lösungen

Englischkenntnisse C1

Verhandlungsgeschick

Teamführung

Jobbeschreibung

Sales Manager Solution Sales (m/w/d)

Standort: verschiedene Arbeitsorte (Eschborn (RM), Stuttgart oder Unterföhring). Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden).

Verantwortlichkeiten

• Erreichung der jährlichen Umsatzziele für das verantwortete Portfolio und die Vertriebsregion unter Berücksichtigung der Marktentwicklung.
• Executive Sponsor für wesentliche Kundenbeziehungen, Personalentwicklung und Schulungskonzepte in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager.
• Definition von kurz- und mittelfristigen Zielen inklusive Kampagnen und Maßnahmenpaketen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden.
• Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities des Teams.
• Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung sowie Koordination von Aktivitäten in der zugeordneten Vertriebsregion.
• Unterstützung der regionalen Geschäftsentwicklung und Verantwortung für die Koordination von Maßnahmen.

Qualifikationen

• 5-7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT/Cloud/Security/KI-Direktvertrieb.
• Souveränität auf Entscheider‑Ebene und belastbare Persönlichkeit.
• Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie schnelle, pragmatische Lösungsfindung.
• Anpassungsfähigkeit an Kundenbedürfnisse und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen.
• Gute Kenntnisse von IT- und Cloud‑Lösungen sowie die Fähigkeit, diese zu verkaufen und zu implementieren.
• Teamführung sowie Coaching- und Entwicklungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder in einer vollzeitnahen Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Benefits

• Flexibilität: Hybrid Working – Büro oder bis zu 3 Tage/Woche Homeoffice, bis zu 20 Tage pro Jahr im EU‑Ausland sowie in Nicht‑EU‑Ländern.
• Attraktive Vergütung: Grundgehalt, erfolgsabhängige Bonus- bzw. Provisionszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Wahlrecht für Lern‑ und Trainingsprogramme zur individuellen Entwicklung.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Gestaltung von Job und Privatleben, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf alle Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.