Sales Manager - remote (m/w/d)

JobSpace; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Dienstwagen

Bonus

Remote-Arbeit möglich

Direkte Zusammenarbeit

Job summary

Delphi HR-Consulting GmbH vermittelt eine anspruchsvolle Hunter-Position im technischen B2B-Vertrieb. Sie identifizieren neue Kunden und Projekte, erschließen Geschäftsfelder wie Aerospace und Defense und nutzen Ihr Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidern aufzubauen.

Sie arbeiten eng mit Engineering, Prototypenbau und Formenbau zusammen, verstehen Kundenanforderungen schnell und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb / Business Development.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise.
• Technisches Verständnis und Freude an erklärungsbedürftigen Lösungen.
• Erfahrung im Projektgeschäft, z. B. Prototypenbau, Engineering, Werkzeug-/Formenbau, Kunststofftechnik oder additive Fertigung.
• Idealerweise ein belastbares Netzwerk in Aerospace, Defense, Automotive oder technischen Industrien.
• Unternehmerisches Denken, Energie und Hartnäckigkeit.
• Sehr gutes Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch.
• Bereitschaft zu Kundenbesuchen und entsprechender Reisetätigkeit.

Responsibilities

• Neue Kunden und Projekte identifizieren und gewinnen.
• In neue Geschäftsfelder, insbesondere Aerospace und Defense, eindringen.
• Netzwerk aktivieren und neue Kontakte aufbauen.
• Entscheider telefonisch, persönlich und auf Augenhöhe ansprechen.
• Technische Kundenanforderungen verstehen und Lösungen entwickeln.
• Prozess vom ersten Kontakt bis zum Auftrag begleiten.
• Dranbleiben, Nachfassen und Erstabsagen nicht entmutigen.
• Tür finden, durchgehen und daraus Geschäft machen.

Skills

Technischer B2B-Vertrieb

Neukundenakquise

Networking

Englischkenntnisse

Job description

Delphi HR-Consulting GmbH

Unser Kunde ist ein technisch anspruchsvolles, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im kundenspezifischen Projektgeschäft. Der Vertrieb soll sich weiterentwickeln – aktiver, moderner und mit neuen Kunden und Branchen.

Dafür suchen wir einen echten Hunter (m/w/d), der Türen öffnet, Netzwerke aktiviert und aus Kontakten konkrete Projekte macht.

Ihre Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst neue Kunden und Projekte
• Du erschließt neue Geschäftsfelder – insbesondere Aerospace sowie Defense
• Du aktivierst dein bestehendes Netzwerk und baust neue Kontakte auf
• Du sprichst Entscheider direkt an – telefonisch, persönlich und auf Augenhöhe
• Du verstehst technische Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passende Lösungen
• Du begleitest den Prozess vom ersten Kontakt bis zum Auftrag
• Du bleibst dran, fasst nach und lässt dich von einem ersten „Nein“ nicht so schnell stoppen
• Kurz gesagt: Du findest die Tür. Du gehst durch. Und gemeinsam machen wir daraus Geschäft.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb / Business Development
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise
• Technisches Verständnis und Freude an erklärungsbedürftigen Lösungen
• Erfahrung im Projektgeschäft, z. B. Prototypenbau, Engineering, Werkzeug-/Formenbau, Kunststofftechnik oder additive Fertigung
• Idealerweise ein belastbares Netzwerk in Aerospace, Defense, Automotive oder technischen Industrien
• Unternehmerisches Denken, Energie und Hartnäckigkeit
• Sehr gutes Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch
• Bereitschaft zu Kundenbesuchen und entsprechender Reisetätigkeit

Du musst kein Ingenieur sein. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge schnell verstehst, gute Fragen stellst und gemeinsam mit unseren Spezialisten Lösungen entwickeln kannst.

Ihre Vorteile

• Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vertriebsstrukturen
• Die Chance, einen wichtigen Teil des Neukundengeschäfts aktiv mit aufzubauen
• Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit Technik, Backoffice und Geschäftsführung
• Ein Umfeld, in dem nicht nur Produkte verkauft werden, sondern individuelle Lösungen und echte technische Kompetenz
• Attraktive Vergütung mit Dienstwagen und Bonus – bei entsprechendem Netzwerk und Erfahrung ist auch mehr möglich
• Moderne Arbeitsweise: Für die Einarbeitung bist du zunächst vor Ort, damit du Produkte, Technik, Kollegen und Prozesse wirklich kennenlernst. Danach ist mobiles Arbeiten / Remote möglich – kombiniert mit regelmäßiger persönlicher Präsenz am Standort und natürlich beim Kunden.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 gerne zur Verfügung.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich.