Sales Manager (m/w/d) - Partnermanagement (E-Health)

Real Staffing; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen sucht einen Partner-Sales Manager (m/w/d) in Frankfurt. Die Rolle umfasst die Betreuung und den Ausbau von Partnerbeziehungen und erfordert 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Gesundheitsmarkt sowie technisches Verständnis. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und Firmenwagen

Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit

30 Urlaubstage + Sonderurlaub

Kollegiales Team

Moderne Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Partnermanagement im Gesundheitsmarkt.
• Reisebereitschaft und sicherer Umgang mit modernen IT-Tools.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen.
• Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen.
• Vertragsverhandlungen und Reporting an die Vertriebsleitung.
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen.
• Teilnahme an Kundenterminen und Branchenveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Technisches Verständnis

Sehr gute Deutschkenntnisse

gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie, IT oder vergleichbar

Tools

Moderne IT-Tools

Jobbeschreibung

Partner-Sales Manager (m/w/d)

Branche: E-Health | Standort: Frankfurt | Reisebereitschaft: bundesweit (ca. 40-50%)

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen mit starkem Wachstum und internationaler Ausrichtung. Für den Ausbau strategischer Partnerschaften suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld.

Aufgaben:

• Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen (Kliniken, Softwareanbieter)
• Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und Skalierung von Innovationen
• Vertragsverhandlungen und Reporting an die Vertriebsleitung
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Teilnahme an Kundenterminen und Branchenveranstaltungen

Profil:

• Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie, IT oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb/Partnermanagement im Gesundheitsmarkt
• Technisches Verständnis (Datenbanken, EPA, strukturierte Daten)
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und sicherer Umgang mit modernen IT-Tools

Angebot:

• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und Firmenwagen
• Flexibles Arbeitsmodell (hybrid) mit Gleitzeit
• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub
• Kollegiales Team, moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen

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