Sales Manager (m/w/d) Parkhäuser

GOLDBECK Nordost GmbH

Waltersdorf

On-site

EUR 70,000 - 100,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Inflationsausgleich
Gewinnbonus
Unternehmensanteile
Jobticket
Fahrtkostenzuschuss
Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
32 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten
Altersteilzeit
Kinderbetreuung
Betreuungskostenzuschuss
Familienunterstützung
JobRad-Leasing
Betriebl. Gesundheitsmanagement

Job summary

GOLDBECK Nordost GmbH sucht einen Sales Manager (m/w/d) zur Akquise regionaler Bauherren und Investoren. Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche Angebote und führen interdisziplinäre Teams durch Kalkulation und Verhandlung, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Bau-/Architekturstudium mit und verfügen über starke Netzwerke in der Region Berlin-Brandenburg. Mobiles Arbeiten und attraktive Benefits runden das Paket ab.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar.
  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern.
  • Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen.

Responsibilities

  • Kunden identifizieren, akquirieren und bis zum Vertragsabschluss begleiten.
  • Angebots-, Ausschreibungs- und Kundenanfragen bearbeiten und zum Abschluss bringen.
  • Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durchführen und Vertriebsstrategien ableiten.

Skills

Vertrieb
Projektleitung
Architektur
Bauingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)

Education

Architektur
Bauingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen (Bau)

Job description

Verantwortlichkeiten Ihre Mission Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als Sales Manager (m/w/d) bei GOLDBECK sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind.

Ihre Aufgaben Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u.a. Parkhäuser). Angebotsprojekte steuern: Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen – auch von öffentlichen Auftraggebern – und führen diese erfolgreich zum Abschluss. Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner. Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden. Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase. Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung. Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss.

Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Berlin-Brandenburg sind von Vorteil. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit.

Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und Dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.

Neugierig geworden? Schauen Sie sich unsere Referenzen an: Ganzheitlich durchdachte Parkhäuser | GOLDBECK

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft.

  • Menschlichkeit
  • Vertrauen
  • Verantwortung
  • Leistung
  • Pioniergeist
Vergütung & Prämien
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus
  • Unternehmensanteile
  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeitendenvergünstigungen
  • Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität
  • 32 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeitanpassung
  • Sabbatical
  • Altersteilzeit
Familie & Beruf
  • Kinderbetreuung
  • Betreuungskostenzuschuss
  • Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • JobRad-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebot
  • Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur
  • Veranstaltungen & Events
  • Female Empowerment
  • Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere
  • Einarbeitungsprogramm
  • Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
  • Förderung von Karrierewegen
  • Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.

Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

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