Sales Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Rottach-Egern; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter- und Family & Friends-Rab?

Corporate Benefits

Reinigungskostenübernahme Arbeitskleid

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterkünfte + Verpflegung im Mitarbeit

Zusammenfassung

Cordes Rieger Consulting GmbH vermittelt ab sofort eine Position als Sales Manager (m/w/d) in Rottach-Egern. Arbeitsort ist Rottach-Egern am Tegernsee, Vollzeitstelle im exklusiven Wellnessresort.

Zu den Aufgaben gehören Neukundengewinnung, Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Planung von Verkaufsaktionen sowie Budget- und Prozessoptimierung. Bewerber sollten eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium in Hotellerie/Gastronomie sowie relevante Sales-Erfahrung mitbringen.

Qualifikationen

• Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder Gastronomie abgeschlossen.
• Berufserfahrung im Hotel-Sales und erste Teamleader-Erfahrung.
• Verkaufstalent, Verhandlungs- und Führungsqualitäten.

Aufgaben

• Neue Kunden akquirieren und Bestandkunden pflegen, inkl. Reisen.
• Vertriebsstrategien entwickeln und Umsatz sowie Ziele erhöhen.
• Sales-Team motivieren und durch Schulungen weiterentwickeln.
• Sales-Aktionen und Events planen, z. B. Hausführungen und Fam-Trips.
• Wettbewerbsbeobachtung, neue Konzepte einbringen und Märkte identifizieren.
• Berichtserstellung, Budgetverantwortung und Prozesse optimieren.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Hotel Sales Erfahrung

Teamlead-Erfahrung

Kreative Lösungsorientierung

Verhandlungsgeschick

Stressresistenz

Ausbildung

Ausbildung/Studium in Hotellerie/Gastronomie

Jobbeschreibung

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Sales Manager (m/w/d) in Rottach-Egern

Ort: Rottach- Egern

Lage: Am Tegernsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihre Aufgaben

• Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandkunden, inkl. Reisetätigkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Zielerreichung
• Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Teams durch Schulungen und Trainings
• Gestaltung, Planung und Koordination von Sales Aktionen und Events wie Hausführungen und Fam-Trips
• Beobachtung des Wettbewerbs, Einbringen neuer Konzeptideen und Identifizierung wichtiger Märkte zur Umsatzsteigerung
• Verantwortung für Report-Erstellung, Budget, Optimierung von Standards und Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie/Gastronomie mit einschlägiger Berufserfahrung im Hotel-Sales und ersten Erfahrungen als Teamleader
• Leidenschaft für Verkauf und Hotellerie
• Überzeugungstalent für Ideen und Konzepte
• Kreative Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick für kontinuierliche Auslastung
• Ruhe und Humor in stressigen Zeiten, offenes Ohr für das Team

Ihre Vorteile

• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits,
• Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• Attraktive Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents