Sales Manager / Business Development (m/w/d)

Japan Management; München; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung

Internationale Tätigkeit

Zusammenarbeit Europa/Japan

Job summary

Join sucht einen Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für elektrische Wärmetechnik. Sie arbeiten an industriellen Wärmeprojekten, betreuen europäische Kunden und identifizieren neue Geschäftsfelder.

Eine enge Abstimmung mit der japanischen Muttergesellschaft ist Teil der Rolle. Sie bringen technisches Verständnis, Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld und fließendes Deutsch/Englisch mit; Japanisch ist von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen B2B-Umfeld.
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten.
• Technisches Verständnis und Interesse an elektrischer Wärmeerzeugung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Japanisch von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden in Europa.
• Aktiver Ausbau des Geschäfts im Bereich elektrische Heiztechnik.
• Entwicklung neuer Markt- und Anwendungsmöglichkeiten, z.B. Stahl- und Halbleiterindustrie.
• Technische und kommerzielle Abstimmung mit Kunden und internationalen Contacts.
• Begleitung von Kundenprojekten von Kontaktaufnahme bis Umsetzung.
• Beobachtung von Markt- und Kundenanforderungen; Potenzialidentifikation.
• Enge Zusammenarbeit mit der japanischen Muttergesellschaft.
• Gelegentliche nationale und internationale Reisen, ca. zwei pro Jahr.

Skills

Vertriebsentwicklung

Key-Account-Management

Technische Verständigung

Kommunikation

Projektmanagement

Englisch (verhandlungssicher)

Education

Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau/Elektrotechnik/Verfahrenstechnik

Technische Fachrichtung

Job description

Für ein international tätiges Unternehmen mit japanischen Wurzeln suchen wir zum 01.04.2027 einen Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich elektrische Wärmetechnik. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt technische Lösungen zur Erzeugung von Wärme mit elektrischer Energie. Die Produkte kommen in anspruchsvollen industriellen Anwendungen zum Einsatz, unter anderem in der Stahl- und Halbleiterindustrie. In der Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie bei der Entwicklung neuer Kunden und Märkte.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden und Geschäftsbeziehungen in Europa
• Aktiver Ausbau des Geschäfts im Bereich elektrische Heiztechnik und industrielle Wärmelösungen
• Entwicklung neuer Markt- und Anwendungsmöglichkeiten, beispielsweise in der Stahl- und Halbleiterindustrie
• Technische und kommerzielle Abstimmung mit Kunden sowie internen und internationalen Ansprechpartnern
• Begleitung von Kundenprojekten und Anfragen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Umsetzung
• Beobachtung von Markt- und Kundenanforderungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit der japanischen Muttergesellschaft und weiteren internationalen Gesellschaften
• Gelegentliche nationale und internationale Geschäftsreisen, darunter etwa zwei Reisen pro Jahr zum Headquarter in Japan.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Chemie oder eine vergleichbare technische Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder Key Account Management im technischen B2B-Umfeld
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten und Lösungen
• Technisches Verständnis und Interesse an elektrischer Wärmeerzeugung, Heizelementen etc.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau, Japanisch von Vorteil

-Interesse an Japanischer Kultur von Vorteil

Benefits

• Firmenwagen
• Internationale Tätigkeit in einem japanischen Unternehmensumfeld
• Kleine, persönliche Organisation
• Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
• Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern in Europa und Japan
• Geplanter Eintritt zum 01.04.2027