Sales Leader - DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz)

Fieldpiece Instruments; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Leistungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Regelmäßiger Kontakt zur Geschäftsleitung

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Vertrieb sucht einen Sales Leader für die DACH-Region. Sie sind verantwortlich für die Marktentwicklung, das Leiten eines kleinen Teams und die strategische Umsetzung von Vertriebszielen. Erforderlich sind mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließende Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region. Flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Leistungspaket werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, möglichst mit HLK-Produkten.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung eines Vertriebsteams.
• Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur Reise innerhalb der DACH-Region.

Aufgaben

• Marktentwicklung und Netzwerkaufbau.
• Leiten und motivieren eines Teams.
• Strategische Vertriebsumsetzung.
• Kundenbindung und -besuche.
• Zusammenarbeit mit Vertriebsteam und Marketing.
• Optimierung der operativen Prozesse.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Teamführung

CRM-Systeme

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Overview

Join to apply for the Sales Leader - DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) role at Fieldpiece Instruments.

Wie wäre es, wenn Sie Ihre Leidenschaft für den Vertrieb, Ihre Begeisterung für die Führung und Entwicklung von Teams und Ihren Drang, strategisch etwas zu bewegen, in einer spannenden Position vereinen könnten? Wenn Sie Erfahrung im Vertriebsmanagement haben, technisch versiert sind und den nächsten Schritt in einem internationalen, wachsenden Unternehmen suchen, könnte diese Stelle bei Fieldpiece genau das Richtige für Sie sein.

Responsibilities

• Marktentwicklung: Aufbau und Erweiterung unseres Netzwerks von Distributoren, Großhändlern und Endkunden.
• Teamleitung: Sie leiten, coachen und motivieren ein kleines Team (zunächst 3-4 direkte Mitarbeiter, mit Wachstumspotenzial) und geben strukturiertes Feedback und klare Anweisungen.
• Strategische Vertriebsumsetzung: Sie bringen die langfristige Marktwachstumsstrategie mit den täglichen Vertriebszielen und -ergebnissen in Einklang.
• Kundenbindung: Sie besuchen regelmäßig Kunden, vertreten Fieldpiece auf Messen und Branchenveranstaltungen und stellen die Kundenzufriedenheit in jeder Phase sicher.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem EMEA-Vertriebsteam, dem Marketing und den Produktteams zusammen, um die Abstimmung und Umsetzung regionaler Pläne sicherzustellen.
• Operativer Aufbau: Sie tragen zum Aufbau und zur Optimierung der operativen Prozesse bei, während wir unsere Präsenz in der DACH-Region ausbauen.

Qualifications

• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit HLK-Produkten oder -Werkzeugen.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung oder dem Coaching eines B2B-Vertriebsteams.
• Sie können nachweisliche Erfolge bei der regelmäßigen Erreichung von Zielen vorweisen.
• Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie sind in Deutschland ansässig und bereit, häufig innerhalb der DACH-Region zu reisen.
• Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung und Erfolge mit einem strukturierten Vertriebsprozess, einschließlich der Nutzung eines CRM-Systems.
• Sie sind teamfähig und analytisch. Sie sind in der Lage, in unsicheren Situationen Entscheidungen zu treffen.
• Sie sind strukturiert, selbstständig und fühlen sich in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld wohl.

What we offer

• Ein dynamisches und kollegiales Umfeld in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen;
• Ein attraktives Leistungspaket;
• Flexible Arbeitszeiten (einschließlich Homeoffice);
• Firmenwagen und Reisekosten;
• Laptop, Telefon und alle Tools, die Sie für Ihren Erfolg benötigen;
• Einen lokalen Arbeitsvertrag;
• Regelmäßigen Kontakt zur Geschäftsleitung und Aufstiegsmöglichkeiten;
• Eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens – Sie erhalten Freiraum, um Ihre Rolle mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Sales and Business Development
• Industrial Machinery Manufacturing