Sales Intern (on-site)

Cloover; Berlin; Vor Ort; EUR 13.000 - 18.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

25 Urlaubstage

Office in Prenzlauer Berg

Zusammenfassung

Cloover Pay sucht dich als Sales Intern in Berlin. Du präsentierst das Produkt, baust Beziehungen zu Installateurpartnern auf und hilfst, Cloover Pay im Markt zu verankern. Du reportest an den Head of Business Development und arbeitest eng mit dem Growth-Team zusammen.

Du studierst idealerweise BWL/VWL, kommunizierst sicher auf Deutsch (C2) und bringst Freude am Telefonieren mit. Englischkenntnisse sind von Vorteil und du bist motiviert, direkt Verantwortung zu übernehmen.

Qualifikationen

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, VWL oder vergleichbar.
• Gutes Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sichere Kommunikation.
• Englische Grundkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Produkt Cloover Pay vorstellen und Partnerbeziehungen aufbauen.
• Mit Growth-Team zusammenarbeiten, Reichweite skalieren und Ziele umsetzen.
• Upselling-Potenziale im Partnernetzwerk identifizieren.
• Vertriebsprozesse und Go-to-Market-Strategien mitgestalten.
• Eigenverantwortlich Neues ausprobieren und Ideen testen.

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenakquise

Kommunikationsstärke

Eigene Initiative

Ausbildung

BWL/VWL Studium

Jobbeschreibung

Cloover Pay verändert, wie Hausbesitzende in Deutschland erneuerbare Energien finanzieren — keine hohen Anfangsinvestitionen, keine Bürokratie, sondern eine digitale Lösung, die in Minuten funktioniert. Als Sales Intern bist du direkt an der Front: du stellst das Produkt vor, baust Beziehungen zu Installateurpartnern auf, und hilfst dabei, Cloover Pay im Markt zu verankern. Wenn du wirklich anpacken, schnell lernen und echten Impact haben willst — nicht irgendwann, sondern ab Tag eins — bist du hier genau richtig.

Du berichtest anHead of Business Developmentund arbeitest eng mit dem Growth-Team zusammen.

Deine Aufgaben

• Cloover Pay potenziellen und bestehenden Partnern vorstellen und überzeugend präsentieren — zeigen, wie erneuerbare Energien ohne hohe Anfangsinvestitionen zugänglich werden, und Einwände in Überzeugung verwandeln.
• Eng mit dem Growth-Team zusammenarbeiten, um Cloovers Reichweite zu skalieren — strategische Vertriebsziele mitdefinieren und konkret umsetzen, nicht nur begleiten.
• Hochwertige Beziehungen zu Installateurpartnern aufbauen und weiterentwickeln, sodass sie den maximalen Mehrwert aus der Plattform ziehen und aktiv weiterempfehlen.
• Upselling-Potenziale im bestehenden Kundenstamm identifizieren und zusätzliche Features und Finanzierungslösungen platzieren — mit dem Ziel, den Umsatz pro Partner messbar zu steigern.
• Aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und Go-to-Market-Strategien beitragen — eigene Ideen einbringen und testen, nicht nur ausführen.

Dein Profil

Wie du denkst und was du mitbringst, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, VWL oder einem vergleichbaren Bereich.
• Kommuniziert klar und überzeugend auf Deutsch — kann Installateure und Hausbesitzende für eine neue Finanzierungslösung begeistern, ohne ein Skript zu brauchen.
• Greift zum Telefon, ohne darauf zu warten, dass jemand es vorschlägt — übernimmt Verantwortung und probiert Neues aus, auch wenn der Ausgang unsicher ist.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) — erforderlich, da du direkt mit Endkunden auf Deutsch kommunizierst.
• Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Kundengespräche werden beim Mittagessen nachbesprochen, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.
• Gute Englischkenntnisse.
• Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich Fintech, Greentech oder erneuerbare Energien.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

So läuft's bei uns

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf abhaken.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
• Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag.

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

Warum wir?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt. Faire Vergütung für deine Zeit und deinen Einsatz — angepasst an das Berliner Marktumfeld für Praktika.
• KI-nativ & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M), Mitarbeiterrabatte, ein voll übernommenes Deutschlandticket und unser eigener grüner Stromtarif ohne Grundgebühr.