Sales Development Representative (m/w/d)

Bridgemaker GmbH; Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Sales Development Representative, der Erfahrung im Cold Calling mitbringt. Sie sind verantwortlich für die Outbound-Akquise bei B2B-Kunden und arbeiten vollständig remote. Der ideale Kandidat hat ein Hunter-Mindset und ist strukturiert im Umgang mit CRM-Tools. Attraktive Vorteile und ein engagiertes Team warten auf Sie.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonus

Flexibilität & Remote-Kultur

Wachstums- und Lernmöglichkeiten

Wirkung & Eigentum

Modernste Ausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung in der telefonischen Akquise und Terminvereinbarung.
• Klare Kommunikation und aktives Zuhören.
• Erfahrung in B2B-Verkaufskontexten von Vorteil.

Aufgaben

• Tägliche Telefonakquise bei Zielkunden.
• Aufbau und Pflege von Kundenlisten.
• Entwicklung und Anpassung von Telefon-Skripten.

Kenntnisse

Cold-Calling-Erfahrung

Kommunikationsstark auf Deutsch

Hunter-Mindset

Strukturiert & Tool-affin

Remote-Fit

Wachstumsambition

Tools

CRM

Sales-Tools

Jobbeschreibung

Über turnus.ai

turnus.ai setzt neue Maßstäbe darin, wie Lieferanten die Compliance-Anforderungen ihrer Geschäftskunden erfüllen. Unsere Mission: die mühsame und fehleranfällige Kommunikation von Compliance-Daten auf Autopilot stellen – damit Unternehmen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unsere KI beantwortet komplexe Fragebögen automatisch, zentralisiert Wissen und reduziert Koordinationsaufwand über Abteilungen hinweg.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, produktgetriebenen Umfeld zu arbeiten und mit klarem Mehrwert zu verkaufen, bist du hier richtig.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Sales Development Representative (SDR) mit Erfahrung im Cold Calling. Dein Fokus liegt auf Outbound-Akquise am Telefon. Du identifizierst Zielkunden, führst Erstgespräche auf Entscheider-Ebene und füllst die Pipeline mit qualifizierten Leads.

Das bringst Du mit

Dein Profil

• Cold-Calling-Erfahrung: Du hast bereits messbar Termine über Telefon generiert – Aktivitätsdisziplin und Schlagzahl sind für dich selbstverständlich.
• Kommunikationsstark auf Deutsch: Klare, prägnante Gesprächsführung, aktives Zuhören, souveräner Umgang mit Einwänden. Englisch ist ein Plus.
• Hunter-Mindset: Du liebst das „erste Ja“, bist resilient, lernbereit und arbeitest zahlen- und zielorientiert.
• Strukturiert & Tool-affin: Sicher im Umgang mit CRM und Sales-Tools; du arbeitest systematisch mit Playbooks und Sequenzen.
• B2B-Kontext: Idealerweise erste Berührung mit SaaS, Compliance/ESG oder komplexeren B2B-Saleszyklen – kein Muss, aber hilfreich.
• Remote-Fit: Selbstorganisiert, zuverlässig und responsiv in einem Remote-Setup.
• Wachstumsambition:Du willst persönlich wachsen und perspektivisch eine Account Executive Rolle übernehmen

Aufgabenbereich

Deine Aufgaben

• Outbound First: Tägliche Telefonakquise bei idealen Zielkunden (B2B, DACH) mit klarem Call-to-Action: qualifizierte Demo-Termine.
• Research & Targeting: Aufbau und Pflege von ICP-Listen, Account- und Buying-Center-Recherche, Priorisierung nach Potenzial.
• Messaging & Sequenzen: Entwicklung, Test und Iteration von Phone-Skripten und kurzen Follow-ups (E-Mail/LinkedIn) – Telefon bleibt dein Hauptkanal.
• Discovery light: Qualifizierung nach klaren Kriterien (Pain, Need, Timing, Stakeholder) und saubere Übergabe an das Closing-Team.
• CRM Hygiene: Lückenlose Dokumentation von Aktivitäten, Next Steps und Forecast-relevanten Infos.
• Feedback Loop: Markt- und Einwandfeedback strukturiert ins Team zurückspielen, um Produkt und Pitch zu schärfen.

Was Erfolg bei uns bedeutet

• Konsistente Outbound-Aktivität (z. B. Calls/Tag) mit hoher Gesprächsquote.
• Qualifizierte Meetings pro Woche/Monat mit unserem ICP.
• Show-Rate und Sales-Akzeptanzrate (SAL → SQL) auf Zielniveau.
• Saubere CRM-Datenqualität und verlässliche Pipeline-Transparenz.

Das erwartet Dich

Benefits

• Competitive Salary & Bonus: Dein Einsatz zahlt sich aus durch ein attraktives Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision.
• Flexibility & Remote Culture: Arbeite vollständig remote (innerhalb Deutschland bevorzugt)
• Growth & Learning: Wir fördern dein Wachstum durch regelmäßige Coachings und persönlichen Austausch.
• Impact & Ownership: Du gestaltest aktiv den Aufbau unseres Outbound-Motors und siehst den direkten Effekt deiner Arbeit.
• Dynamic Team: Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das mit klarer Mission und offener Kommunikation zusammenarbeitet.
• Modern Equipment: Du erhältst alles, was du für produktives, professionelles Arbeiten brauchst.

So bewirbst du dich

Schick deine Bewerbungsunterlagen an [e-mail].

Wenn verfügbar, füge Beispiele deiner bisherigen Erfolge hinzu (z. B. durchschnittliche Calls/Tag, Meetings/Monat, beste Sequenz/Pitch-Ansatz).

Zusätzlich:

• welche Erfahrungen du bisher im Sales gemacht hast,
• was du aktuell machst,
• und warum du dich bei turnus.ai bewirbst.

Bist du bereit die Zukunft der Compliance-Automation mitzugestalten und unseren Outbound-Motor aufzubauen? Wir freuen uns auf dich unter [e-mail].

turnus.ai ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe, Identitäten und Perspektiven.

Wir sind Bridgemaker, der unabhängige Corporate Venture Builder. Seit mehr als 8 Jahren entwickeln, launchen und skalieren wir in kürzester Zeit neue Geschäftsmodelle – um mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen zu helfen, sich zukunftssicher aufzustellen. Dabei setzen wir auf eine einzigartige Kombination aus der Dynamik der Startup-Kultur, unternehmerischer Umsetzung und bewährten Methoden. Unsere Schwerpunkte liegen auf Venture Building, Business Building, Intrapreneurship und AI-gestützter Innovation