Overview
In deiner Rolle gestaltest du aktiv die Vertriebsprozesse mit und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei:
- Du übernimmst die Verantwortung für TNS Forecasting, Planung und Budgetierung im Vertrieb und sorgst dafür, dass unsere Entscheidungen auf soliden Zahlen basieren
- Im Sales Pipeline Review bist du die treibende Kraft: Du bereitest Daten auf, organisierst Termine und Meetings und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen umgesetzt werden
- In der strategischen Langfristplanung BBMSP koordinierst du den gesamten Prozess, alle relevanten Daten und die beteiligten Funktionen
- Du hast die wichtigsten Vertriebs-Kennzahlen (KPIs) im Blick, berechnest sie zuverlässig und verfolgst sie konsequent nach
- Bestehende Reports hinterfragst du kritisch, gibst wertvolle Impulse zur Verbesserung und koordinierst die Umsetzung direkt mit unserem internen Entwicklungsteam
- Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist für dich selbstverständlich; du vernetzt dich, tauschst dich aus und bringst gemeinsam im Team Projekte voran
Qualifications
- Persönlichkeit: Offen für Neues, lernfähig, multitaskingfähig sowie in der Lage sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
- Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, in der Lage mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren; überzeugende Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrung und Kenntnisse: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung als Financial Analyst oder Sales Operations Analyst; sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CRM-Systemen sowie mit SAC oder Power BI wünschenswert; Fähigkeit, quantitative und qualitative Daten präzise zu erfassen und aufzubereiten.
- Sprachen: Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.
Zusätzliche Informationen
- Wir bieten dir attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle oder Jobsharing. Sprich uns gerne an!
- Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
- Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Kontakt:
- Caroline Tresp (Human Resources)
- Remote Work: No
- Employment Type: Full-time
- Vacancy: 1
- Maria Sidiropoulou (Functional Department)