Sales Consultant Contracting (m/w/d)

simplecon GmbH; Ingolstadt; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Homeoffice möglich

Firmenwagen nach Probezeit

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

simplecon GmbH in Ingolstadt sucht Sales Consultants Contracting (m/w/d) zur Neukundengewinnung und zum Aufbau eigener Kundenbeziehungen. Fokus liegt auf Contracting, Interim Staffing und der Entwicklung eines profitablen Geschäfts.

Sie arbeiten im 180-Grad-Modell mit separatem Recruiting-Team, streben Runrate-Verbesserung und langfristige Kundenbeziehungen an. Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit.

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise Contracting, Staffing oder vergleichbarer Personaldienstleister.
• Ausgeprägte Bereitschaft zu aktiver Kaltakquise und Neukundengewinnung.
• Professionelles Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern und Einkaufsabteilungen.

Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch Kaltakquise und Ansprache relevanter Fachbereiche.
• Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Pflege bestehender Beziehungen.
• Begleitung des Vertriebsprozesses von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss im Contracting-Umfeld.

Kenntnisse

Hunter-Mindset

Kaltakquise

Verhandlungsstärke

Kundenbeziehungen

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Sie gewinnen neue Kunden und bauen Ihr eigenes Contracting-Geschäft konsequent aus.

Wir suchen aktuell: Sales Consultant Contracting (m/w/d) in Ingolstadt

Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte Personalberatung mit Schwerpunkt auf Contracting, Interim Staffing und der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Im Zuge des weiteren Teamaufbaus suchen wir mehrere Sales Consultants Contracting, die sich konsequent auf die Neukundengewinnung, den Aufbau eigener Kundenbeziehungen und die Entwicklung eines profitablen Contracting-Geschäfts konzentrieren. Durch die klare Trennung von Vertrieb und Recruiting liegt Ihr Fokus vollständig auf der Kundenseite.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch konsequente Kaltakquise und direkte Ansprache relevanter Fachbereiche, Einkaufsorganisationen und Entscheider
• Verantwortung für den sukzessiven Aufbau eines eigenen Kundenstamms sowie die nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Contracting-Mandate und Begleitung des vertrieblichen Prozesses von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss
• Professionelle Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen, Rahmenbedingungen und Vertragsvorbereitungen im Contracting-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines klaren 180-Grad-Modells mit konsequentem Fokus auf die Kundenseite
• Kontinuierlicher Ausbau der eigenen vertrieblichen Aktivität mit dem Ziel, eine stabile Runrate und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen

Ihr Profil

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb von Contracting, Staffing oder einer vergleichbaren Personaldienstleistung
• Erfahrung im Contracting ist besonders willkommen; alternativ kommt ein ausgeprägter Vertriebshintergrund aus Temp oder Arbeitnehmerüberlassung infrage
• Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Eigenmotivation und echter Bereitschaft, aktiv und regelmäßig in die Kaltakquise zu gehen
• Hohe Telefonstärke, Abschlussorientierung und die Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen Akquisephasen konsequent am Kunden zu bleiben
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Resilienz, Lernbereitschaft und ausgeprägtem Vertriebsdrive
• Professionelles Auftreten gegenüber Fachbereichen, Einkauf und weiteren Entscheidern auf Kundenseite
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im direkten Kundenkontakt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Klare Rollenverteilung durch einen konsequenten 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Fokus auf den operativen Vertrieb
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit möglichen Perspektiven in Richtung Key Account, Teamlead, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung
• Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.