Sales Consultant

ONE HIRING GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Workation

Betriebliche Altersvorsorge

Incentive Reisen

Flexible Arbeitszeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Rabatte für Mitarbeitende

Firmenevents

ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Zusammenfassung

ONE HIRING GmbH in Düsseldorf sucht einen Recruitment Consultant, der für die aktive Kandidatensuche sowie für Telefoninterviews verantwortlich ist. Gesucht werden Berufseinsteiger oder erfahrene Vertriebsprofis mit Kommunikationsstärke und Zielorientierung. Das Unternehmen bietet maximale Freiheit, ein ungedeckeltes Provisionsmodell und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen. Das dynamische Team fördert dein individuelles Potenzial und deine Karriere.

Qualifikationen

• Berufseinsteiger oder erste Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder Vertrieb.
• Hohe Eigenmotivation und das Bedürfnis, Ziele zu erreichen.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten.
• Durchführen von Telefoninterviews.
• Vollständiger Schrift- und Telefonverkehr mit Kandidaten.
• Rekrutierung hochqualifizierter Mitarbeiter und Erstellung von Qualifikationsprofilen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Zielorientierung

Erfahrung in Kaltakquise

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Du willst dir deinen eigenen Kundenmarkt im Recruiting aufbauen – ganz ohne Limit? Dann bist du bei ONE HIRING genau richtig!

maximale Freiheit, echte Verantwortung und ein Provisionsmodell, das es in sich hat – bis zu 30 % ohne Threshold!

Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co. sind von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?

Arbeitsalltag als Recruitment Consultant:in

• Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich
• In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden
• Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig
• Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile

Das zeichnet Dich aus

• Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln
• Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil
• Hohe eigen Motivation und das Bedürfnis Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Vorteile für Mitarbeitende

• Workation – verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus
• Ungedeckeltes Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
• Incentive Reisen – wir entscheiden gemeinsam, wo es hingeht
• Transparenter Karriereplan, hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und deine Karriere in eigener Hand
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine

Unternehmensdarstellung: ONE HIRING GmbH

Hauptsitz Düsseldorf

Betriebsgröße 200

ONE HIRING sucht erfahrene Vertriebsprofis, die mit Begeisterung und Innovationskraft unser Account Team stärken möchten. Du hast Bock in einem jungen Unternehmen zu arbeiten, wo du dein volles Potenzial entfalten kannst und deinem Vertriebshorizont keine Grenzen gesetzt sind – dann bist du bei uns genau richtig!

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance, Legal & Tech einfacher zusammen als je zuvor.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.