Sales & Business Development Manager (m/w/d)

index Gruppe; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Kurze Entscheidungswege

Hohe Eigenverantwortung

Firmenfitness

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Fixum und ungedeckelte Provision

Job summary

index Gruppe sucht einen Sales & Business Development Manager (m/w/d) in Berlin, der eigenständig neue Geschäftsfelder identifiziert und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld entwickelt. Sie akquirieren Entscheider:innen, schließen Verträge ab und bauen langfristige Partnerschaften auf.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und setzen neue Kanäle um, getragen von Teamgeist, Freiheit im Gestalten und einem festen Gehalt plus erfolgsabhängiger Provision.

Qualifications

• Mehrjährige, erfolgreiche Berufspraxis im B2B-Vertrieb
• Beratungs- und Abschlussstärke auf C-Level/Entscheiderebene
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Eigenständige Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld
• Gezielte Akquise und Entwicklung potenzieller Kunden – von der ersten Ansprache auf Entscheider:innenebene bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit einem hohen Gespür für Märkte und Zielgruppen
• Präsentation des Leistungsportfolios mit Leidenschaft, Professionalität und Beratungs-Know-how
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Vertriebskanäle

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Verhandlungsgeschick

B2B-Vertrieb

Beratungskompetenz

C-Level/Entscheiderebene

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Job description

Wir sind index – als europäischer Marktführer gestalten wir die Zukunft der digitalen Wirtschaft und setzen neue Maßstäbe im Personalmarkt. Dabei stehen wir für Innovation, Wachstum und partnerschaftliches Miteinander. Mit unserer Lösung „Talent-Placement“ heben wir Outplacement auf ein modernes, digitales Level. Eine echte Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Talente bei beruflichen Veränderungen – professionell und partnerschaftlich.

Sales & Business Development Manager (m/w/d)

Dein Job

• Eigenständige Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld
• Gezielte Akquise und Entwicklung potenzieller Kunden – von der ersten Ansprache auf Entscheider:innenebene bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit einem hohen Gespür für Märkte und Zielgruppen
• Präsentation des Leistungsportfolios mit Leidenschaft, Professionalität und Beratungs-Know-how
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Vertriebskanäle

Warum index?

Die Zufriedenheit und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tatsächlich gelebt. Darüber hinaus bieten wir Dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen mit klarer Marktführerschaft
• Kurze Entscheidungswege mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum im Familienunternehmen mit Innovations-Mindset
• Fixum und ungedeckelte Provision
• Teamspirit als Unternehmenskultur
• Gesundheitsbewusste Benefits (u.a. Firmenfitness & -Bike) und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Dein Profil

Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten. Empathie und Fingerspitzengefühl gehören ebenso zu Deinen Stärken wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Andere von innovativen Lösungen zu begeistern. Darüber hinaus zeichnen Dich folgende Kompetenzen aus:

• Mehrjährige, erfolgreiche Berufspraxis im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. im HR-Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Abschlussstärke auf C-Level/Entscheider:innenebene
• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse