Sales Assistant (m/w/d)

Pfizer; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Pharmaunternehmen in Berlin sucht einen Sales Assistant (m/w/d) für 12 Monate. In dieser Rolle unterstützen Sie die Vertriebsleitung im Bereich Rare Disease, organisieren Veranstaltungen und arbeiten eng mit Vertriebsteams sowie externen Dienstleistern zusammen. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen weiteren Benefits.

Leistungen

Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

Faire Vergütung nach Tarifvertrag IG BCE

Attraktive Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Veranstaltungen im Bereich Rare Disease.
• Verwaltung und Nachverfolgung von Vortragsfreigaben.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events.
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
• Dokumentation und Berichterstattung zu Veranstaltungsaktivitäten.
• Administrative Unterstützung des Vertriebsteams.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office-Anwendungen

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:

Sales Assistant (m/w/d)

befristet auf 12 Monate

Als Sales Assistant unterstützen Sie die Vertriebsleitung des Bereichs Rare Disease und übernehmen zentrale Aufgaben im Projekt-Management. Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Vertriebsteams, Kund:innen und externer Dienstleister und sorgen für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.

Verantwortlichkeiten

• Organisation und Koordination von Veranstaltungen im Bereich Rare Disease
• Verwaltung und Nachverfolgung von Vortragsfreigaben
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, einschließlich Logistik und Teilnehmermanagement
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Dokumentation und Berichterstattung zu Veranstaltungsaktivitäten
• Administrative Unterstützung des Vertriebsteams

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Unternehmenswerte

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeitenden dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- als auch Arbeitsleben in Einklang zu bringen.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnvoll erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies mit Freude teilen. Unser BrAVO Award-Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeitenden profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeitenden aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement-Tage, durch Online-Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Für uns sind eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits selbstverständlich.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland

Work Location Assignment: On Premise

„Breakthroughs that change patients’ lives“ – Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von Patientinnen und Patienten verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen, ist Pfizer der ideale Ort für Ihre Karriere.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä.). Sie können diese unter „Meine Berufserfahrung“ Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierenden Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

Inklusion von Menschen mit Behinderungen – Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der allen Bewerber:innen gleiche Chancen bietet. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier.