Sachgebietsleitung Gebäudereinigung (m/w/d)

Gartenstadt Haan Die Bürgermeisterin; Haan; Sur place; EUR 58 000 - 67 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vergütung nach TVöD EG 9a

Fort- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Résumé du poste

Stadt Haan sucht eine Sachgebietsleitung Gebäudereinigung (m/w/d) in Vollzeit, befristet als Krankheitsvertretung. Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a TVöD; Aufgaben umfassen Leitung, Organisation der Reinigung städtischer Liegenschaften und Koordination externer Dienstleister.

Sie bringen Fachwirt/Meister bzw. staatlich geprüfte Hygienetechnik mit, weisen Führungserfahrung auf und verfügen über Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie Vergabewesen. Bewerbungen bis 08.11.2026.

Qualifications

• Fach- und Führungskompetenz im Reinigungs- und Hygienemanagement wie Personalführung, Ressourcenplanung.
• Erfahrungen in der Organisation Reinigungsdienstleistungen, Versicherungen und Arbeitsschutzrecht.
• Verhandlungsgeschick bei Vergabe- und Vertragsfragen sowie Konfliktlösung im Dienstleistermanagement.

Responsabilités

• fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Gebäudereinigung inkl. Betreuung der Eigenreinigungskräfte
• Organisation und Steuerung der Unterhalts-, Glas- und Sonderreinigung in städtischen Liegenschaften
• Koordination externer Reinigungsdienstleister inkl. Mängelbearbeitung und Vertragsmanagement
• Dienst- und Einsatzplanung sowie Organisation von Vertretungen
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes; Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, medizinische Maßnahmen
• Planung der Reinigungsreviere und Ermittlung von Flächenbedarf
• Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren; Lieferungen
• Vertragsüberwachung, Fristen, Mängelbeseitigungen, Ersatzvornahmen
• Ansprechperson für Fachämter, Hausmeisterdienste, Schulen, Vereine
• Organisation der Schädlingsbekämpfung in städtischen Gebäuden
• Unterstützung der Haushaltsplanung und Rechnungsprüfung
• Weiterentwicklung von Prozessen im infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Vertretung des Sachgebietes Hausmeisterdienste im Bedarfsfall

Connaissances

Führungserfahrung

Vertrags- und Vergabewesen

Arbeitsschutzkenntnisse

Formation

Fachwirt/in (w/m/d) für Reinigungs- und Hygienemanagement

Meister/in (w/m/d) im Gebäudereinigungshandwerk

staatlich geprüfte/r Reinigungs- und Hygienetechniker/in (w/m/d)

Description du poste

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Die Stadt Haan sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Gebäudereinigung (m/w/d) in Vollzeit befristet als Krankheitsvertretung für zunächst bis zu sechs Monate.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Büro- und Sprechzeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.

Das Sachgebiet Gebäudereinigung ist dem infrastrukturellen Gebäudemanagement zugeordnet und verantwortet die Organisation und Sicherstellung der Reinigung der städtischen Liegenschaften. Hierzu gehören insbesondere Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen, Kindertageseinrichtungen, Feuerwehrgebäude und weitere kommunale Einrichtungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Gebäudereinigung einschließlich der Betreuung der städtischen Eigenreinigungskräfte
• Organisation und Steuerung der Unterhalts-, Glas- und Sonderreinigung in den städtischen Liegenschaften
• Koordination und Überwachung der beauftragten externen Reinigungsdienstleister einschließlich Bearbeitung von Reinigungsmängeln und Durchführung des erforderlichen Vertrags- und Eskalationsmanagements
• eigenständige Dienst- und Einsatzplanung sowie Organisation von Vertretungen im Bereich der Eigenreinigung
• Sicherstellung und Organisation des Arbeitsschutzes für die Eigenreinigungskräfte, insbesondere Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und erforderliche arbeitsmedizinische Maßnahmen
• Planung und Fortschreibung der Reinigungsreviere sowie Ermittlung von Reinigungsflächen und Reinigungsbedarfen
• Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren für Reinigungs- und weitere Dienstleistungen sowie erforderliche Lieferungen
• Vertragsmanagement einschließlich Überwachung der Vertragserfüllung, Fristen, Mängelbeseitigungen, Ersatzvornahmen und sonstiger vertraglicher Maßnahmen
• zentrale Ansprechperson für Fachämter, Hausmeisterdienste, Schulen, Kindertageseinrichtungen, Vereine sowie weitere Nutzerinnen und Nutzer in Fragen der Gebäudereinigung
• Organisation und Beauftragung von Maßnahmen der Schädlingsbekämpfung in städtischen Gebäuden
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung für den Bereich Gebäudereinigung sowie Prüfung und Bearbeitung der zugehörigen Rechnungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen im infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Vertretung des Sachgebietes Hausmeisterdienste im Bedarfsfall

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• ein qualifiziertes und engagiertes Team
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld

Ihr Profil:

• Fachwirt/in (w/m/d) für Reinigungs- und Hygienemanagement,
• Meister/in (w/m/d) im Gebäudereinigungshandwerk,
• staatlich geprüfte/r Reinigungs- und Hygienetechniker/in (w/m/d)

Darüber hinaus erwarten wir:

• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Gebäudereinigung und des Reinigungsmanagements
• Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen sowie im Arbeitsschutz bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Rechtsgebiete vertieft einzuarbeiten
• organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben und Dienstleister eigenständig zu koordinieren
• einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit Beschwerden, Leistungsstörungen und Konfliktsituationen
• ein ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• eine selbstständige, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und ein verbindliches Auftreten

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Pavlekovic, Tel.: [phone]. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung für kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement, Herr Deva, unter der Telefonnummer 02129/911-349 zur Verfügung.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen.

Nur bis zum 08.11.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.