Gebäudereinigermeister oder Gebäudereiniger als Objektleiter (m/w/d) - EG 9a

Kreisverwaltung Rhein-Lahn; Bad Ems; On-site; EUR 47,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten und örtliche Fl

Ein strukturiertes Onboarding

Gehaltsentwicklungen

Tarifliche Jahressonderzahlungen und L

Vermögenswirksame Leistungen & zusätzl

ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Hal

Parkplätze

Dienstwagen

Voll ausgestattete Küchen

E-GYM Wellpass

Exklusive Rabatte

Jobrad-Leasing

Gesundheitskurse

Job summary

Rhein-Lahn-Kreis sucht eine/n Gebäudereinigermeister bzw. Gebäudereiniger als Objektleiter (m/w/d) – EG 9a TVöD. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in Bad Ems zu besetzen. Gehaltsrahmen ca.

47.000 bis 63.900 €/Jahr, Start so bald wie möglich. Eigenreinigung der Verwaltungs- und Schulgebäude erfolgt durch den Rhein-Lahn-Kreis. Sie tragen Verantwortung für Teamführung (ca. 80 Mitarbeitende), Einsatzplanung, Kooperation mit Fremdfirmen sowie Dokumentation der

Qualifications

• Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk mit Führungsverantwortung.
• Erfahrung in Unterhaltsreinigung, Organisation und Einsatzplanung.
• Gute Kenntnisse in MS Office und EDV-gestützter Dokumentation.

Responsibilities

• Steuerung und Organisation der Reinigung in den Gebäuden des Rhein‑Lahn‑Kreises.
• Anleitung der eigenen Reinigungskräfte in der täglichen Unterhaltsreinigung.
• Beratung und Überwachung der Reinigung von Fremdfirmen.
• Kontrolle und ggf. Anpassung der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung.
• Kontrolle und ggf. Anpassung des Einsatzes von Reinigungsmitteln, Reinigungsmaschinen und Geräten, inklusive der dazugehörigen Dokumentation.
• Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden in der Unterhaltsreinigung und in die Bedienung von Reinigungsmaschinen.
• Organisation der notwendigen Materialbeschaffungen.
• Erstellung und Fortführung von Revierplänen auf der Grundlage von Raumgruppen und Leistungsverzeichnissen.
• Koordinierung des Einsatzes bei der anstehenden Grund- und Sonderreinigungen.
• Teamführung (ca. 80 Mitarbeitende) inkl. Einsatzplanung Koordination der Urlaubsplanung sowie Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender.
• Sicherstellung und Kontrolle einer fristgerechten und ordnungsgemäßen Reinigung in den Objekten.
• Regelmäßige Unterweisungen zur Arbeitsmethodik.
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Durchführung jährlicher Sicherheitsunterweisungen.
• Überwachung der jährlich durchzuführenden technischen Überprüfungen für Leiter und Tritte sowie elektronische Geräte

Skills

Führungserfahrung

MS Office Kenntnisse

Fahrerlaubnis Klasse B

Flexibilität Arbeitszeiten

Teamführung

Education

Gebäudereinigungsmeister

Gebäudereinigungsausbildung

Job description

Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

ie Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Gebäudereinigermeister oder Gebäudereiniger als Objektleiter (m/w/d) - EG 9a

Entgelt / Besoldung: EG 9a TVöD -VKA ~47.000 bis ~63.900€/Jahr

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden

Starttermin: nächstmöglich

Seit 2019 betreibt der Rhein-Lahn-Kreis die Reinigung in den Verwaltungs- und Schulgebäuden in der Form der Eigenreinigung. Durch die Fachabteilung des Zentralen Grundstücks- und Gebäudemanagements wird die Reinigung an den Objekten in Trägerschaft des Rhein-Lahn-Kreises im Wege der Eigenreinigung organisiert. Mit ca. 80 Reinigungskräften sorgen wir für die Sauberkeit in den Verwaltungsobjekten und Schulen des Rhein-Lahn-Kreises. Wir krempeln die Ärmel hoch, um u.a. den Schülerinnen und Schülern des Kreises eine sauberes Lernumfeld bieten zu können.

Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten und sich mit Teamgeist in die Reinigung einbringen möchten. Ihr Arbeitsalltag findet dabei überwiegend direkt an unseren Objekten statt, wo Sie saubere Bildungs- und Behördenstandorte gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Tragen Sie aktiv dazu bei und , um unsere Objekte jeden Tag etwas besser zu machen.

Freuen Sie sich auf

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten und örtliche Flexibilität : Arbeitszeitkonto & Gleitzeit 06:00 – 19:30 Uhr ohne Kernarbeitszeit
• Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
• Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
• ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
• Parkplätze: Parkmöglichkeiten direkt am Haus bzw. in der Nähe des Hauses
• Dienstwagen: Ihnen steht grundsätzlich ein Dienstwagen zur Verfügung
• Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen/Tee/Kaffee
• E-GYM Wellpass: Zugang zu Fitness- und Sporteinrichtungen
• Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
• Jobrad-Leasing
• Gesundheitskurse

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Organisation der Reinigung in den Gebäuden des Rhein‑Lahn‑Kreises
• Anleitung der eigenen Reinigungskräfte in der täglichen Unterhaltsreinigung
• Beratung und Überwachung der Reinigung von Fremdfirmen
• Kontrolle und ggf. Anpassung der Reinigungsausführung, der Arbeitsorganisation und –einteilung
• Kontrolle und ggf. Anpassung des Einsatzes von Reinigungsmitteln, Reinigungsmaschinen und Geräten, inklusive der dazugehörigen Dokumentation
• Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden in der Unterhaltsreinigung und in die Bedienung von Reinigungsmaschinen
• Organisation der notwendigen Materialbeschaffungen
• Erstellung und Fortführung von Revierplänen auf der Grundlage von Raumgruppen und Leistungsverzeichnissen
• Koordinierung des Einsatzes bei der anstehenden Grund- und Sonderreinigungen
• Teamführung (ca. 80 Mitarbeitende) inkl. Einsatzplanung Koordination der Urlaubsplanung sowie Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
• Sicherstellung und Kontrolle einer fristgerechten und ordnungsgemäßen Reinigung in den Objekten
• Regelmäßige Unterweisungen zur Arbeitsmethodik
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Durchführung jährlicher Sicherheitsunterweisungen
• Überwachung der jährlich durchzuführenden technischen Überprüfungen für Leiter und Tritte sowie elektronische Geräte

Das bringen Sie mit

• Qualifizierung als Meister/in im Gebäudereiniger-Handwerk oder ausgebildeter Gebäudereiniger/in mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• Eine andere branchenspezifische Berufsausbildung/Weiterbildung mit Erfahrungen in der Gebäudereinigung
• Soziale Kompetenz im Umgang mit dem Reinigungspersonal
• Bereitschaft auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten
• Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach den Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes einzusetzen

Wir erwarten

• Möglichst langjährige Berufserfahrung in entsprechender Position
• Organisationsstärke und Problemlösekompetenz
• Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kreativität

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.

Bei Fragen stehen Ihnen Herr Wolf unter 02603/972-581 und Herr Driesch unter 02603/972-273 gerne zur Verfügung.

Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises
Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems

Telefon: [phone] / -166 / -164