Sachgebietsleitung Campus-Logistik (m/w/d) (ID: 263/26)

Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.; Homburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Tarifvertragliche Konditionen

Zusammenfassung

Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) sucht eine Führungskraft im Logistikbereich zur Verantwortung der Personalführung, Transportorganisation, des Fuhrparkmanagements und der Abfallwirtschaft. Die Stelle ist unbefristet bzw.

als befristete Anstellung vorgesehen und bietet Verantwortungsbereiche in einer dynamischen Hochschulklinik. Sie bringen ein abgeschlossenes logistikbezogenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung mit, idealerweise Führungskompetenz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit logistischem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Bevorzugte Erfahrung in Personalführung, Transportorganisation, Fuhrparkmanagement und Abfallwirtschaft.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Personalführung von ca. 70 Mitarbeitenden, Personalentwicklung und -motivation.
• Verantwortung für Transportorganisation und Prozessoptimierung basierend auf Datenerhebungen.
• Fuhrparkmanagement: Kostenplanung, Investitionen, Werkstattkoordination und Behördenwege.
• Koordination der Abfallwirtschaft, Dokumentation und Datenanalyse gemäß Vorgaben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistik-Management

Datenanalyse

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit logistischem Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP MM

MS Office Excel

Jobbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Campus-Logistik umfasst die fahrzeuggebundene Patienten- und Materialbeförderung sowie den hausinternen Patientenschiebedienst, die Abfallwirtschaft und das Fuhrparkmanagement und verbindet derart die über hundert Gebäude auf einer Fläche von über 200 Fußballfeldern.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst befristet.

Ihre Aufgaben

• Personalführung

o Fachliche Verantwortung für insg. 70 Mitarbeitende inkl. Sachbearbeitern/Sachbearbeiterinnen und Vorarbeitern/Vorarbeiterinnen, Personalentwicklung und -motivation, Personalbedarfsplanung und Zielformulierung, Gestaltung von Ausfallkonzepten

• Transportorganisation

o Verantwortung für den Patienten- und Materialtransport, Prozessweiterentwicklung auf Basis fundierter Datenerhebung, Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, Einhaltung geltender Rahmenbedingungen im Patienten- und Materialtransport

• Fuhrparkmanagement

o Kostenmanagement, Planung und Umsetzung von Investitionsmaßnahmen, Koordination von Werkstattaufenthalten und Behördengängen, Unfallbearbeitung

• Abfallwirtschaft

o Koordination der Abläufe, Dokumentation, Koordination der Dienstleister, Datenanalyse und –auswertung, Einhaltung von Bestimmungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit logistischem Schwerpunkt oder abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Bevorzugt einschlägige Erfahrungen in den genannten Themengebieten
• Gewinnende Führungspersönlichkeit mit ergebnisorientiertem und kooperativem Führungsstil
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit analytischer Ausprägung
• Teamfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten
• Belastbare IT-Kenntnisse: SAP MM, MS Office insb. Excel; Transportsteuerung von Vorteil
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Die Stelle ist der Entgeltgruppe 10 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach §16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Verantwortungsvolle Position in der Versorgungslandschaft eines dynamischen Hochschulklinikums der Maximalversorgung
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen und Methoden
• Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Bedeutsame Tätigkeit für die Gesellschaft in einem ergebnisorientierten Bereich
• Flexible Dienstzeiten, stabile Jahresurlaubsplanung und Arbeitszeitkonto
• Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungen

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.