Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d)

Landratsamt Erzgebirgskreis

Annaberg-Buchholz

On-site

EUR 52,000 - 76,000

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7 days ago

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Benefits offered by this job

Vergütung TVöD/A 13

30 Urlaubstage im Kalenderjahr

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Landratsamt Erzgebirgskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d) im Referat Ländliche Entwicklung und Vermessung, am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen.

Sie führen das Sachgebiet Katasterführung, planen Arbeitsabläufe, entwickeln Ziele und überwachen die Umsetzung von Gesetzesänderungen. Führungserfahrung, fundierte Vermessungskenntnisse sowie Bereitschaft zur Weiterbildung sind erwünscht.

Qualifications

abgeschlossenes Hochschulstudium Geodäsie/Geoinformation (Master oder Dipl.-Ing.); strengere FH‑Abschluss ist unzulässig
Laufbahnbefähigung: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst bzw. zweite Einstiegsebene in der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformation
tiefgreifende Fachkenntnisse in Vermessung, Liegenschaftskataster, Grundbuch und Geoinformationstechnologie
Rechtskenntnisse im sächsischen Liegenschaftskatasterrecht, Grundbuchrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
mehrjährige Praxiserfahrung in der Vermessungsverwaltung und Führungserfahrung wünschenswert
Führungs- und Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Einsatzbereitschaft während der Sprechzeiten des Landratsamtes
Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den Privat-Pkw dienstlich zu nutzen

Responsibilities

Leitung des Sachgebietes Katasterführung (Katasterfortführung, Katasterberichtigung, Katasterentwicklung)
Planung und Sicherstellung der wirtschaftlichen, effizienten und koordinierten Aufgabenerledigung
Führung und Anleitung der Beschäftigten des Sachgebietes
Einrichtung und Anleitung von projektbezogenen Arbeitsgruppen
Entwicklung, Festlegung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsziele und Prioritäten
Koordination des Mitarbeitereinsatzes und der Arbeitsmittel
Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen und Fortbildungsveranstaltungen
Überwachung der Einhaltung rechtlicher und fachlicher Vorschriften
Koordination von Gesetzesänderungen und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des SG Katasterführung
Bürgergespräche führen und Antworten auf Bürgeranfragen beurteilen

Skills

Führungserfahrung

Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Bereitschaft zur Weiterbildung

Education

Master Geodäsie/Geoinformation

Laufbahnausbildung höherer Vermessung

Tools

Geodätische IT‑Verfahren

Geodaten‑Software

Job description

Umfang: 39 h/Woche bzw. 40 h/Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 13 TVöD bzw. A 13
Beginn: nächstmöglich
Standort: Annaberg-Buchholz
Frist: 12.04.2027

Mit knapp 1.850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der etwa 316.000 Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Sachgebietsleiter Katasterführung (m/w/d)

Kennziffer: 157/2026/111-44

in Vollzeitbeschäftigung im Referat Ländliche Entwicklung und Vermessung, Sachgebiet Katasterführung, am Standort Annaberg-Buchholz zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Leitung und Führung des Sachgebietes Katasterführung (Katasterfortführung, Katasterberichtigung und Katasterentwicklung)
- Planung und Sicherstellung der wirtschaftlichen, effizienten, rechtzeitigen, sachgerechten und koordinierten Aufgabenerledigung in allen Verantwortungsbereichen des Sachgebietes, einschl. der Verbesserung der Arbeitsabläufe/Arbeitsbedingungen
- Führung und Anleitung der Beschäftigten des Sachgebietes
- Einrichtung und Anleitung von projektbezogenen Arbeitsgruppen
- Entwicklung, Festlegung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsziele, Aufgaben, Prioritäten und Arbeitsabläufe im Sachgebiet
- Koordination des Einsatzes von zugewiesenem Personal und Arbeitsmitteln
- Mitwirkung bei Disziplinarmaßnahmen und Information über Fehlverhalten an den Referatsleiter
- Durchsetzung des Arbeitsschutzes
- Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Qualitäts- und ergebnisorientierte Motivation der Beschäftigten
- Durchführung von regelmäßigen und ergebnisorientierten Arbeitsberatungen
- Initiierung und Durchführung von Fortbildungs-/Informationsveranstaltungen
- Überwachung der Einhaltung rechtlicher und fachlicher Vorschriften
- Koordination, Steuerung und Kontrolle der Umsetzung von Gesetzesänderungen das Sachgebiet betreffend
- Koordinierung der Zusammenarbeit in Angelegenheiten des Sachgebietes im Rahmen der zugewiesenen Kompetenzen (mit anderen Sachgebieten, Referaten, Abteilungen, in fachlichen Angelegenheiten mit der oberen Vermessungsbehörde, mit Grundbuchämtern, Öffentlich bestellten Vermessungsingenieuren (ÖbVI), Kommunen und den angrenzenden unteren Vermessungsbehörden)
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des SG Katasterführung:
  - Analyse und Bewertung der Qualität des Liegenschaftskatasters im Kreisgebiet mit wissenschaftlichen Methoden
  - Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung und Berichtigung des Liegenschaftskatasters
  - Festlegung der Herangehensweise zur rechtlichen und fachlichen Beurteilung fehlerhafter Daten des Liegenschaftskatasters bis zur Entscheidung bzgl. deren Berichtigung
  - Entscheidung zur Aufforderung der Mängelbeseitigung bereits ins Kataster übernommener fehlerhafter Katastervermessungen der ÖbVI
  - Prüfung und Bewertung von bei der Fortführung des Liegenschaftskatasters aufgetretenen Problemen auf ihre grundsätzliche Bedeutung
  - Vorbereitung von Vorlagen mit dem Ziel, diese der Fachaufsichtsbehörde (GeoSN) zu übergeben
  - Führen von Bürgergesprächen sowie Beurteilung der Antwortschreiben zu Bürgeranfragen bei schwierigen Sachverhalten zu Katasterproblemen
  - Entscheidung über die Abhilfe/Nichtabhilfe von Widersprüchen technischer Art sowie gegen Kostenfestsetzungen im Zusammenhang mit Katastervermessungen, Kontrolle der Einhaltung von Fristen und Terminen, Prüfung und Entscheidung vorgelegter Aufklärungsschreiben, Abstimmung mit dem SG Recht, Erarbeitung von Vorlagen zur Entscheidung über die Abgabe von Widersprüchen an die Widerspruchsbehörde (GeoSN) bis zur Unterschriftsreife

Ihr Anforderungsprofil:

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sind erforderlich:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder Vermessungswesen (Master oder Dipl.-Ing. (nicht FH))
- bzw. abgeschlossene Laufbahnausbildung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. Laufbahnbefähigung für die zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst für Aufgaben im Vermessungswesen (Geodäsie) und in der Geoinformation
Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und Sozialkompetenzen vorhanden sein:
- tiefgreifende Fachkenntnisse in Vermessungskunde, Liegenschaftskataster, Grundbuch und Geoinformationstechnologie
- tiefgreifende Rechtskenntnisse im sächsischen Liegenschaftskatasterrecht, im Grundbuchrecht, im Verwaltungsverfahrensrecht, im Bodenordnungsrecht
- mehrjährige Praxiserfahrungen in der Vermessungsverwaltung, möglichst in einer unteren Vermessungsbehörde des Freistaates Sachsen, im Bereich des Liegenschaftskatasters, insbesondere in der Beurteilung der Ergebnisse von Katastervermessungen, in der Prüfung von Vermessungsschriften und in der Führung/Fortführung der Bestandsdaten des Liegenschaftskatasters
- Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- erhöhte Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten
- Fähigkeit zur offenen und vertrauensvollen Kommunikation
- Bereitschaft zur Weiterbildung sowie die Fähigkeit sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten und selbständig zu vertiefen
- Verfügbarkeit während der Sprechzeiten des Landratsamtes
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw auch für dienstliche Belange einzusetzen

Was wir bieten!

Vergütung
- nach dem TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13
- bzw. für Dienstposteninhaber der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene, nach dem SächsBesG bis A 13
Gewährung einer zusätzlichen Fachkräftezulage nach der Richtlinie der VKA zur Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften (Fachkräfte-RL)
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche AltersvorsorgeJahressonderzahlung
Leistungsentgelt
Rabattsystem für Mitarbeiter über corporate benefits