Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Regionalbereich Ostthüringen

Thür. Landesverwaltungsamt Weimar Land Thüringen; Gera; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

Thüringer Landesverwaltungsamt sucht eine/n Sachgebietsleiter/in für den Regionalbereich Ostthüringen am Dienstort Gera. Sie leiten das Sachgebiet, koordinieren Arbeiten, entwickeln Bearbeitungsrichtlinien und überwachen die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt sowie nachweisliche Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsoptionen sind vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen).
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden nachweislich vorhanden.
• Fachkenntnisse des SGB IX, der SchwbAV und des Kündigungsschutzrechts sind wünschenswert.

Responsibilities

• Leitung des Sachgebiets Regionalbereich Ostthüringen, Organisation und fachliche Anleitung des Teams.
• Erstellung von Bearbeitungsrichtlinien basierend auf Rechtsvorschriften und Fachvorschriften.
• Durchführung von Dienstbesprechungen, Vorgesetztengesprächen und Unterweisungen zur sachgerechten Umsetzung von Rechtsvorschriften.

Skills

Führung von Mitarbeitenden

Rechtskenntnisse

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften

Job description

Wir suchen Sie als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Regionalbereich Ostthüringen

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 314 „Inklusionsamt“ am Dienstort Gera besetzen wir eine Stelle als Sachgebietsleiter/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

• die Leitung des Sachgebietes „Regionalbereich Ostthüringen“, insbesondere:
  • Organisation und Koordination der Arbeit des Sachgebietes sowie fachliche Anleitung, personelle Führung und Kontrolle der zugewiesenen Sachbearbeiter/innen und Bürosachbearbeiter/innen unter Beachtung der Geschäftsordnung
  • Erstellung von Bearbeitungsrichtlinien auf der Grundlage der Rechts- und Fachvorschriften
  • Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen, Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen und Unterweisungen zur sachgerechten Umsetzung von Rechtsvorschriften, Erlassen oder Festlegungen
• die Ausübung der Fachaufsicht und Sicherstellung der einheitlichen Rechtsanwendung im Zusammenhang mit der Gewährung von begleitenden Hilfen nach §§ 185 ff SGB IX i.V.m. SchwbAV sowie der Durchführung von Kündigungsschutzverfahren
• die Bearbeitung juristischer Sachverhalte und Verfahren mit herausragender öffentlicher und/oder politischer Bedeutung

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesGbewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil

erforderlich:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen)

wünschenswert:

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
  Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
  Kommunikations- und Informationsverhalten
  Kooperationsfähigkeit
  Selbstständigkeit und Initiative
  Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
  Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
  Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
  Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
  Verantwortungsbereitschaft
  Belastbarkeit
  schriftliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fachkenntnisse des SGB IX, der SchwbAV sowie des besonderen Kündigungsschutzrechts
• amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über den Studienabschluss und sonstige Qualifizirungen sowie
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Ley unter der Telefonnummer 0361/57 333 2240 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.