Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d)

Stadt Witten Organisations- und Personalamt

Witten

Hybrid

EUR 42.000 - 54.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Familienfreundlich
Gleichstellung

Zusammenfassung

Die Stadt Witten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Vollzeit-Sachbearbeiterinnen bzw. -bearbeiter im Amt für Wohnen und Soziales. Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Wohngeld- und Lastenzuschuss-Anträgen, Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller sowie die Prüfung von Änderungsmitteilungen.

Es gelten Anforderungen wie Laufbahnbefähigung bzw. Verwaltungslehrgang I, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

  • Laufbahnbefähigung 1 – Einstiegsamt 2 bzw. Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen

Aufgaben

  • Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld und Lastenzuschuss
  • Auskunft und ausführliche Beratung der Antragsteller
  • Prüfung und Bearbeitung von Änderungsmitteilungen
  • Abwicklung von Rückforderungen und Erstattungsansprüchen
  • Vorbereitung von Bußgeldverfahren
  • Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
  • Datenaustausch von IT.NRW und Datenabgleiche

Kenntnisse

Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Laufbahnbefähigung 1 – Einstiegsamt 2
Verwaltungslehrgang I

Tools

Word
Excel
Outlook
Enaio

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Wittensind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Stellen Sachbearbeitung Wohngeld(m/w/d) im Amt für Wohnen und Soziales in Vollzeit extern zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigungist möglich sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird.

Aufgabengebiet
  • Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld und Lastenzuschuss
  • Auskunft und ausführliche Beratung der Antragsteller
  • Prüfung und Bearbeitung von Änderungsmitteilungen
  • Abwicklung von Rückforderungen und Erstattungsansprüchen
  • Vorbereitung von Bußgeldverfahren
  • Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
  • Datenaustausch von IT.NRW und Datenabgleiche
Anforderungen
  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 – Einstiegsamt 2 (vormals Befähigung zum mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (vormals Angestelltenlehrgang I)
  • Zuverlässigkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, die Anwendung des Wohngeldprogrammes schnellstmöglich zu erlernen und sich vertiefte Kenntnisse in den erforderlichen Gesetzen anzueignen
  • Belastbarkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • ausgeprägte soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
  • Kenntnisse in den üblichen Anwenderprogrammen (Word, Excel, Outlook, Enaio)
  • Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen
Wir bieten Ihnen
  • Eine Vergütung nach EntgeltgruppeE 9aTVöD bzw. BesGr.A 9 LG 1.2LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz, weil wir mit Ihnen in die Zukunft gehen möchten
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Die Möglichkeit, den Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv mitzugestalten
  • Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Wissenstransfer - damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln
  • Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

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