Sachbearbeitung / Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeit

Jobticket für ÖPNV

Zusatzversorgung zur betrieblichen R</

Flexible Arbeitszeiten

Descripción de la vacante

Stadt Aachen sucht eine/n Fachkräften mit Schwerpunkt kulturelle Bildung zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung. Sie konzipieren und organisieren zielgruppenspezifische Angebote, betreuen Kooperationen und steuern Honorarkräfte.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, fundierte Fördermittelkenntnisse, starke Teamfähigkeit und Erfahrungen mit digitalen Medien. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen werden geboten.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in Kunst- oder Museumspädagogik, Kultur- oder Medienpädagogik, Museologie, Kulturmanagement, Kunstgeschichte oder Kunst auf Lehramt bzw. vergleichbare Fachrichtung mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse des Fördermittelrechts sowie Grundkenntnisse in Gremienarbeit und Vorlagenwesen.
• Fundierte Methodenkompetenz in zielgruppengerechter kultureller Bildung mit Kenntnissen zu zeitgemäßen Kommunikations- und Handlungsformen.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und im Projektmanagement im kulturellen Kontext.
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Motivation, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.

Responsabilidades

• Vertretung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in inhaltlichen und kommunikativen Belangen.
• Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Angeboten der kulturellen Bildung und deren Evaluation.
• Beauftragung und Einsatzplanung der Honorarkräfte.
• Pflege und Ausbau eines Netzwerks zu Bildungseinrichtungen, Kulturinstitutionen und Kooperationspartnern.
• Akquise und Verwaltung von Drittmitteln/ Förder- und Kooperationsprojekten.

Conocimientos

Audience Development

Digitale Medienkompetenz

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Educación

Bachelor/Diplom in Kunst-/Museums-/Kulturpädagogik

Mind. 2 Jahre Berufserfahrung

Descripción del empleo

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Vertretung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in inhaltlichen und kommunikativen Belangen (Wahrnehmung des laufenden Geschäfts, Kontaktpflege und Kommunikation mit der Betriebsleitung, Fachdienststellen, Kooperationspartner*innen, Sponsor*innen, Beschwerdemanagement, vollumfängliche Abwesenheitsvertretung)
• Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Angeboten der kulturellen Bildung zu Dauer- und Sonderausstellungen der städtischen Museen sowie deren Evaluation und Weiterentwicklung
• Beauftragung und Einsatzplanung der Honorarkräfte
• Pflege und Ausbau eines Netzwerks mit Kindergärten, Schulen, Hochschulen, Bildungs-, Senior*innen- und Freizeiteinrichtungen, Kulturinstitutionen im Bereich Kulturelle Bildung sowie Entwicklung von Strategien zur Gewinnung neuer Zielgruppen „Audience Development“
• Akquise und Verwaltung von Drittmitteln / Förder- und Kooperationsprojekten in Kooperationsprojekten mit E 49/S

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Kunst- oder Museumspädagogik, Kultur- oder Medienpädagogik, Museologie, Kulturmanagement, Kunstgeschichte oder Kunst auf Lehramt oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit mindestens zweijähriger entsprechender Berufserfahrung
• vertiefte Kenntnisse des Fördermittelrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Gremienarbeit und Vorlagenwesen
• eine fundierte Methodenkompetenz im Bereich der zielgruppenorientierten kulturellen Bildung (Kenntnis zeitgemäßer Kommunikations- und Handlungsformen zur Vermittlung von Kunst und Kultur, historischer und politischer Bildung)
• Erfahrung und sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Fachkenntnisse im Bereich des Kunst- und Kulturmanagements und im Bereich des Projektmanagements im kulturellen Kontext
• eine stark ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation und Kooperation im Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Motivation sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie gut entwickelte Methodenkompetenzen im Hinblick auf konzeptionelles Arbeiten, Zeit- und Selbstmanagement sowie Organisationsfähigkeit

Wünschenswert

• sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Beschäftigten
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.