Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Regensburg

Götz-Management-Holding AG

Regensburg

On-site

EUR 38,000 - 52,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

30 Tage Urlaub pro Jahr

Selbstständige und eigenverantwortli0

Weiterentwicklung durch Schulungsange

Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbe

Jubiläumszuwendungen

Job summary

Götz-Management-Holding AG in Regensburg sucht eine Sachbearbeitung Personal (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen das Bewerbermanagement, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse, unterstützen das Onboarding und koordinieren Seminare.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalbereich sind willkommen; MS-Office-Kompetenzen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalentwicklung.
Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert.
Professioneller Umgang mit digitalen Systemen, z. B. MS-Office.
Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.

Responsibilities

Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in gängigen Onlinemedien.
Bewerbermanagement, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Bewerberkorrespondenz.
Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Zeugnissen.
Unterstützung im Onboarding-Prozess.
Interne und externe Seminarorganisation.
Koordination der internen digitalen Lernplattform.
Vor- und Nachbereitung von Seminarunterlagen.

Skills

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Eigenständige Arbeitsweise

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im Personalmanagement

Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann)

Tools

MS-Office

Job description

Sachbearbeitung Personal (m/w/d) | Regensburg | Vollzeit

Über uns

Die Götz-Gruppe blickt auf über 75 Jahre Erfahrung im Gebäudemanagement zurück. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, persönlichem Engagement und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Als Full-Service-Anbieter unterstützen wir unsere Kunden mit passgenauen Dienstleistungen aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen in den gängigen Onlinemedien
Bewerbermanagement, u. a. Pflege des Bewerbermanagementsystems und Bewerberkorrespondenz
Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Zeugnissen
Unterstützung im Onboarding-Prozess
Interne und externe Seminarorganisation
Koordination der internen digitalen Lernplattform
Vor- und Nachbereitung von Seminarunterlagen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in der Personalentwicklung
Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
Professioneller Umgang mit digitalen Systemen z. B. MS-Office
Organisationstalent
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten