Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH; Wuppertal; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

TV-V

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Bikeleasing

Deutschlandticket

Zusammenfassung

Die WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH sucht eine/n Mitarbeitende(n) in derEntgeltabrechnung, um monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis vorzunehmen und die digitalen Prozesse mitzugestalten. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.

SAP HCM-Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso die Bereitschaft zur Zusatzqualifikation als Zertifizierter Entgeltabrechner/in.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Bereitschaft zur Zusatzqualifikation 'Zertifizierter Entgeltabrechnerin'

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeitendenkreise
• AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
• Mitarbeit an Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HCM

Zuverlässigkeit & Engagement

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP HCM Kenntnisse

Jobbeschreibung

Du hast Interesse am Thema Entgeltabrechnung, bist innovativ und begeisterst Dich gleichzeitig für digitale Prozesse? Du möchtest nicht nur abrechnen, sondern unsere Prozesse aktiv mitgestalten und Dich an der digitalen Transformation beteiligen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der aktuellen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch
• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten mit und unterstützt bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse ein

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre aktuelle Berufspraxis, die ohne längere Unterbrechung in den letzten Jahren ausgeübt wurde
• Idealerweise verfügst Du über bereits über Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit SAP HCM oder einem anderen SAP Modul
• Du bringst die Bereitschaft mit, die Zusatzqualifikation "Zertifizierter Entgeltabrechnerin" zu erlangen
• Deine Zuverlässigkeit, Dein Engagement und Dein Interesse an digitaler Weiterentwicklung zeichnen Dich aus

Das bieten wir:

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 7 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• Familienfreundlichkeit durch Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing und Fahrradparkplätze
• Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.