Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung

Arbeitsagentur; Minden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestalterische Freiheit im Aufgabengeb

Team im Aus- Fortbildungsbereich

Zusammenfassung

Stadt Minden sucht eine Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung im Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Abteilung Gefahrenabwehr der Berufsfeuerwehr Minden.

Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Durchführung und Organisation von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, Prüfungen und ggf. Rettungsdienstkoordination. Eine einschlägige Qualifikation, Fahrerlaubnis C/CE sowie gesundheitliche Eignung sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes erworben oder wird vor dem Einstellungsdatum erreicht.
• Fahrerlaubnis der Klasse C/CE erforderlich.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, inklusive G 26.3.
• Erfahrung in Aus- und Fortbildung bzw. Erwachsenenbildung von Vorteil.
• Genderkompetenz und Empathie sind erforderlich.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der Laufbahnausbildung gemäß VAP1.2-Feu und interner Fortbildungen.
• Ausbildertätigkeit und Sicherstellung des Schulbetriebs inkl. Gastdozent*innen.
• Organisatorische Planung von Aus- Fortbildungsmaßnahmen und Lehrunterlagen.
• Vorbereitung, Abnahme und Auswertung von Prüfungen sowie Mitwirkung bei Eignungstests.
• Einsatzdienst (C-Dienst im 24-h Schichtdienst) für den Einsatzbereich der Stadt Minden.

Kenntnisse

Laufbahnbefähigung Lb 2

Führerschein C/CE

Teamfähigkeit

Empathie

Jobbeschreibung

STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 85.000 Einwohnerinnen Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohnerinnen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Berufsfeuerwehr Minden mit zurzeit 170 Mitarbeiterinnen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürgerinnen der Stadt Minden.

Für den Bereich 5.4. – Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung Referenz-Nr. 130\_2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle umfasst die Sachbearbeitung Aus- und Fortbildung im Sachgebiet Aus- und Fortbildung innerhalb der Abteilung Gefahrenabwehr der Berufsfeuerwehr Minden.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung der Laufbahnausbildung Feuerwehr gemäß der VAP1.2-Feu, der internen Pflichtfortbildungen, Führungskräftefortbildungen und Seminaren.
• Mitarbeit als Ausbilderin sowie Sicherstellung des allgemeinen Schulbetriebs und Einbindung von Gastdozentinnen
• Eigenverantwortliche organisatorische Planung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Lehrgangsinhalten inkl. Ausarbeitung und Bereitstellung von Lehrunterlagen und innovativer Unterrichtskonzepte
• Vorbereitung, Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen sowie Mitwirkung bei Eignungstests und Auswahlverfahren
• Einsatzdienst (C-Dienst im 24-h Schichtdienst) für den Einsatzbereich der Stadt Minden. Bei entsprechender Qualifikation auch Wahrnehmung der Aufgabe Organisatorische Leitung Rettungsdienst (OrgL) im Stadtgebiet Minden und darüber hinaus

Ihr Profil:

• Sie haben die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes am Institut der Feuerwehr NRW erlangt, oder werden diese vor dem Einstellungsdatum erhalten.
• Mindestens die Fahrerlaubnis der Klasse C / CE
• Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich G 26.3

Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung oder Erwachsenenbildung, der Einsatzleitung in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr sowie bei der Bewältigung organisatorischer und konzeptioneller Aufgaben; mit den erforderlichen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen tragen Sie maßgeblich zu einem erfolgreichen Schulbetrieb bei bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kreativität, Innovation und Kommunikationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten, die Bereitschaft zur Mitwirkung bei besonderen Ereignissen auch außerhalb der Regelanarbeitszeit erkennen Sie als Teil des Berufes an idealerweise verfügen Sie über eine rettungsdienstliche Qualifikation als Rettungssanitäter*in oder höher.

Sie besitzen Genderkompetenz und ein hohes Maß an Empathie.

Wir bieten:

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein engagiertes und motiviertes Team im Sachgebiet Aus- und Fortbildung und der Abteilung Gefahrenabwehr sowie gestalterische Freiheit im Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Besoldung richtet sich nach den Regelungen des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Aktuelle Besoldungstabellen finden Sie z.B. auf der Homepage des Finanzministeriums NRW. Die Stelle ist nach der BesGr A 11 LBesG NRW bewertet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen zu den Stelleninhalten und Stellenanforderungen stehen Ihnen Herr Marko Tegeler, Telefon [phone], oder Herr Björn Bekemeier, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet der Bereich Personal, Frau Wienke, Telefon [phone].

Bewerbungsschluss: 04.11.2026

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 130\_2026 an.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

Weitere Hinweise finden Sie auf der Homepage der Stadt Minden.