Sachbearbeitung Asyl (m/w/d) - Sozialamt

Schaumburg; Stadthagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde in Niedersachsen sucht eine Fachkraft für die Sachbearbeitung im Asylwesen in Teilzeit. Die Stelle bietet eine tarifgerechte Bezahlung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Aufgaben gehören Antragsprüfungen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams. Interessierte Bewerber können sich bis zum 07.12.2025 über das Bewerbungsportal bewerben.

Leistungen

unbefristete Einstellung

Sozialleistungen

mobilen Arbeiten

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Einstellungsvoraussetzungen müssen vorliegen.

Aufgaben

• Antragsprüfungen nach dem AsylbLG.
• Überwachung von Rückforderungen.
• Kundenverkehr und Teamarbeit.

Kenntnisse

hohe soziale Kompetenz

Beratungs- und Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

strukturiertes Arbeiten

Fähigkeit zu konzeptioneller Zusammenarbeit

Ausbildung

abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung

Angestelltenlehrgang II

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung Asyl (m/w/d) - Sozialamt

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt u.a. im Sozialamt folgende Teilzeitstelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachbearbeitung Asyl

Entgeltgruppe 9c TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Die Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• vollumfängliche Antragsprüfung nach dem AsylbLG
• Zahlbarmachung (Überweisung, Bezahlkarte, vereinzelt Scheckzahlungen)
• kontinuierliche Anspruchsprüfung
• Aufhebung und Rückforderung von zuvor ermittelten Ansprüchen
• Überwachung von Rückforderungen, ggf. Vorbereitung von
  Stundungsentscheidungen
• Überprüfungen im Rechtsbehelfsverfahren
• Kundenverkehr
• enge Zusammenarbeit mit anderen Teams des Sozialamtes

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung in der Fachrichtung "öffentliche Verwaltung" bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation oder
• Angestelltenlehrgang II
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• unbefristete Einstellung in Teilzeit (19,5 Stunden) mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9cTVöD. Zu Beginn wird die Arbeitszeit für die Dauer von 2 Jahren (Elternzeitvertretung) auf 30 Stunden erhöht. Die Bereitschaft zur Erhöhung gilt als Voraussetzung für die Einstellung. Über die zwei Jahre hinaus wird eine weitere Arbeitszeiterhöhung angestrebt.
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zurFirmenfitness im Hansefit-Verbund
• sowie zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Bereichsleitung, Herrn Rode (Tel.: [phone]) sowie beim Personalamt, Frau Hegele (Tel.: [phone]).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 07.12.2025 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket