Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personal (m/w/d)

Materialprüfungsamt NRW; Dortmund; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsmanagement

ÖPNV-Anbindung

Job summary

Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen sucht eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter im Bereich Personal. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2027.

Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Personalangelegenheiten, die Bearbeitung von Teilzeitanträgen und die Organisation von Stellenbesetzungsverfahren. Erwartet wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein BA im Personalbereich, idealerweise mit Tarifrechtskenntnissen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Erfahrung in öffentlicher Verwaltung, Tarifrecht vorteilhaft.
• selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Begründung bis Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Nebentätigkeiten etc.
• Organisation und Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Dienstreisangelegenheiten

Skills

Personalmanagement

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Education

Bachelor of Arts Personalmanagement

Verwaltungsfachwirt/in II

kaufmännische Berufsausbildung

Job description

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter www.mpanrw.de.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personal (m/w/d)

befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2027

Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 bis EG 10 TV-L.

Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen der Regierungsbeschäftigten und Beamten in überwiegend technischen Aufgabenbereichen
• Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Nebentätigkeiten etc.
• Organisation und Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Dienstreisangelegenheiten

Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungs-/ Angestelltenlehrgang II) oder
• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbar oder
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements
• vorteilhaft sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf dem Gebiet des Tarifrechts,
• sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit.

Was bieten wir?

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l)
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse
• Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten
• Betriebskantine am Standort in Dortmund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des§ 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Datenschutz:

Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet. Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite des Materialprüfungsamtes Nordrhein-Westfalen bzw. von Interamt unter der jeweiligen Seite „Datenschutz“ erhalten.

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