Sachbearbeiterin (d / m / w) im Bereich Versorgung - EG 10TVöD / VKA bzw. A 11 SHBesG

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Organisation in Schleswig-Holstein sucht einen Mitarbeiter zur versorgungsrechtlichen Betreuung von Beamten. Zu den Aufgaben gehören die Feststellung von Vordienstzeiten, die Ermittlung von Altersgeldleistungen und die Erstellung von Versorgungsbezügen. Der ideale Kandidat hat Fachkenntnisse im Versorgungsrecht oder hat eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Kenntnisse im Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern.
• Eignung für die Laufbahngruppe 2 in den Allgemeinen Diensten.
• Wünschenswert sind EDV-Kenntnisse; Bewerber frisch aus der Ausbildung sind willkommen.

Aufgaben

• Versorgungsrechtliche Betreuung der kommunalen Beamtinnen und Beamten.
• Feststellung von Vordienstzeiten für Beamtinnen und Beamte.
• Erstellung von Anwartschaftsberechnungen und Versorgungsbezügen.

Kenntnisse

Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht

EDV-Kenntnisse (Word, Excel)

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Jobbeschreibung

Über uns

Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.

Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.

Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.

Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.

Ihre Aufgaben

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die versorgungsrechtliche Betreuung der kommunalen Beamtinnen und Beamten der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern.

Hierbei haben Sie insbesondere die ruhige­gehalt‑fähigen Vordienstzeiten für die von uns zu betreuenden Beamtinnen und Beamten festzustellen sowie die Fertigung von Anwartschaftsberechnungen und die Festsetzung von Versorgungsbezügen durchzuführen.

Die Auskunftserteilung über ehezeitlich erworbene Versorgungsanwartschaften in Scheidungsfällen sowie die Ermittlung von Altersgeldleistungen, zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg‑Vorpommern bzw. des Bundes sowie EDV‑Kenntnisse (Word, Excel) sind wünschenswert aber nicht erforderlich. Die Stelle ist insoweit auch für Bewerber geeignet, die die erforderliche Ausbildung gerade abgeschlossen haben.

Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sollten Sie auszeichnen.

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar. Die Stelle ist für den Aufstieg nach § 27a ALVO‑SH geeignet. Insofern können sich auch diejenigen bewerben, die sich statusrechtlich mindestens in einem Amt der SHBesG A 9 befinden oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der möglichen Bereitschaft die 2. Prüfung abzulegen oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.

Besonderheiten

Die gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten

Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben.

Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD‑VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).

Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.

Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub.

Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing.

Moderne und gut ausgestattete Büros, regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf‑ und Walkinggruppen.

Kontakt

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Andersen unter der Telefonnummer 0431 / 5701‑144.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende PDF‑Datei) an unsere E‑Mailadresse: [e-mail].

Stichwort: Team Aktivbetreuung bis zum 15.11.2025.