Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) 3. QE für von Jugend- und Eingliederungshilfen

Landkreis Erlangen-Höchstadt; Erlangen; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschuss ÖPNV

Job summary

Arbeitsagentur in Erlangen sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Jugendhilfe, Verwaltung und Finanzen. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und erfolgt im SG 23 – Amt für Kinder, Jugend u. Familie, im Landratsamt Erlangen-Höchstadt.

Es gibt flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Beginn sofort; Vergütung nach TVöD EG 9c; Jobsharing möglich; Schwerpunkte liegen auf Anspruchsprüfung, Kostenerstattungen und rechtlicher Abwicklung gemäß SGB IX/V/SGB

Qualifications

• Dipl.-Verwaltungswirt/in oder VL II bzw. BLII oder vergleichbare juristische Ausbildung.
• Selbstständige Arbeitsweise bei Erschließung komplizierter rechtlicher und tatsächlicher Sachverhalte.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Hohe Flexibilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Belastbarkeit; Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft.
• Fach- und EDV-Kenntnisse; Rechtskenntnisse im Reha-Recht vorteilhaft.

Responsibilities

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, örtliche u. sachliche Zuständigkeit.
• Ermittlungen zum gewöhnlichen Aufenthalt im jugendhilferechtlichen Sinn.
• Auszahlungen an Leistungserbringer und Annahme von Zahlungen.
• Erlass von Hilfebescheiden, Änderungs- und Einstellungsbescheiden.
• Teilnahme an Entscheidungskonferenzen mit den Sozialen Diensten.
• Einführung der E-Akte und neues Fachprogramm.

Skills

Verwaltungsrecht

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Reha-Recht

Education

Dipl.-Verwaltungswirt/in (m/w/d)

VL II oder BLII bzw. juristische Ausbildung

Tools

E-Akte

Verwaltungssoftware

Job description

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) 3. QE für die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Vergütung

TVöD

Beginn

Ab sofort

Standort

Erlangen

zum nächstmögl. Zeitpunkt inVoll- oder Teilzeit(ggf. ist Jobsharing mgl.) für das SG 23 - Amt für Kinder, Jugend u. Familie - im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe im Landratsamt Erlangen-Höchstadt in Erlangen

Ihre Aufgaben

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, insbes. der örtlichen u. sachlichen Zuständigkeit
• Ermittlungen zum „gewöhnlichen Aufenthalt“ im jugendhilferechtlichen Sinn
• Auszahlungen an Leistungserbringer und Annahme von Zahlungen
• Erlass von Hilfebescheiden, Änderungsbescheiden und Einstellungsbescheiden
• Teilnahme an Entscheidungskonferenzen mit den Sozialen Diensten
• Rechtl. Ausgestaltung von Sonderfällen in Abstimmung mit den Sozialen Diensten und Unterstützung d. Sozialen Dienste bei individuellen Vertragsabschlüssen f. Leistungserbringer
• Prüfung der Weiterleitung von Anträgen nach § 14 SGB IX
• Bearbeitung von Kostenerstattungsersuchen an das Amt für Kinder, Jugend und Familie
• Geltendmachung u. Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern und Jugendhilfeträgern
• Kalkulation und Überwachung der Haushaltsplanung im eigenen Fallbereich
• Bereitschaft zur Unterstützung der Fachbereichsleitung in Einzelfragen
• Eigenständige Betreuung Klageverfahren (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
• Einführung der E-Akte und neues Fachprogramm

Ihr Profil

• Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in) (m/w/d) oder vergleichsweise mit erfolgreich abge-schlossenem Verwaltungslehrgang II (VL II bzw. BLII) oder vergleichbare juristische Ausbildung
• Selbstständige Arbeitsweise z. Erschließung komplizierter rechtl. u. tatsächl. Sachverhalte
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Belastbarkeit
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Fach- und EDV-Kenntnisse
• Entsprechende Berufserfahrung sowie Rechtskenntnisse im Reha-Recht u. zu einzelnen Leistungsinhalten d. SGB IX, SGB V, SGB III i.V.m. SGB IX sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD
• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.