Sachbearbeiter Pfändung (m/w/d)

Volksbank Mittweida eG; Mittweida; Hybrid; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote Work bis zu 60%

13. Monatsgehalt

Gewinnbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Erholungsurlaub

Job summary

Volksbank Mittweida eG sucht eine/n Sachbearbeiter/in Pfändung (m/w/d) zur Bearbeitung von Pfändungen und Abwicklungen im Kreditbereich. Sie unterstützen bei der Neukundenerfassung, analysieren Forderungen und wirken bei der rechtssicheren Abwicklung mit.

Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und kommunizieren professionell mit Kunden, Rechtsanwälten und Behörden. Das Team bietet Remote-Optionen, Weiterbildung und ein attraktives Gesamtpaket.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung im Kreditgeschäft, Forderungsmanagement oder Pfändungsbearbeitung.
• Analytisches Denken und Risikobewusstsein.
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen.

Responsibilities

• Bearbeitung von Pfändungen und Zahlungsverboten
• Kündigung von Verträgen zu Konten und Kreditengagements
• Erstellung von Beschlussvorlagen und weiterer abwicklungsspezifischer Dokumente
• Überwachung von Fristen, Terminen und rechtlichen Vorgängen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Forderungsrealisierung
• Führen von Gesprächen mit Kunden, Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern, Gerichten und Behörden
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Archivierung der Vorgänge

Skills

Analytisches Denken

Risikobewusstsein

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Education

Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Tools

MS Office

Job description

Bei der Volksbank Mittweida eG treffen Innovation, regionale Verantwortung und echte Nähe aufeinander. Wir gestalten die Finanzwelt von morgen – nachhaltig, digital und persönlich. Werden Sie Teil eines Teams, das Veränderung als Chance sieht und Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Neue Aufgaben, echte Verantwortung und ein Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten können – entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei uns als

Sachbearbeiter Pfändung (m/w/d)

Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Pfändung/Abwicklung unterstützen Sie die Bank bei der professionellen Bearbeitung von Pfändungen sowie bei der Betreuung und Abwicklung von Problemkrediten.

Damit unterstützen Sie unser Team:

• Bearbeitung von Pfändungen und Zahlungsverboten
• Kündigung von Verträgen zu Konten und Kreditengagements
• Erstellung von Beschlussvorlagen und weiterer abwicklungsspezifischer Dokumente
• Überwachung von Fristen, Terminen und rechtlichen Vorgängen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Forderungsrealisierung
• Führen von Gesprächen mit Kunden, Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern, Gerichten und Behörden
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Archivierung der Vorgänge

Gemeinsam zum Erfolg - damit passen Sie zu uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/ Bankkauffrau (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise erste Erfahrungen im Kreditgeschäft, Forderungsmanagement, in der Sanierung, Abwicklung oder Pfändungsbearbeitung
• Analytisches Denken sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein
• Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Auf diese Benefits können Sie sich freuen:

• Remote Work bis zu 60% - sowie Nutzung unseres Coworking Space in der Werkbank 32
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• 13. Monatsgehalt und Gewinnbeteiligung
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub + 24.12. und 31.12. frei
• starke Unternehmenskultur und gemeinsame Events
• Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten, Zuschuss zur Kinderbetreuung, u.v.m.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten!