Sachbearbeiter Personalwesen (befristet als Elternzeitvertretung) (m/w/d)

edict egaming GmbH; Espelkamp; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein deutsches Unternehmen im Bereich eGaming sucht einen HR-Mitarbeiter zur Unterstützung bei personalrelevanten Themen. Sie betreuen den gesamten Prozess vom Eintritt zum Austritt der Mitarbeitenden und optimieren administrative HR-Prozesse. Sie benötigen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eigenes Schulungszentrum

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berufsunfähigkeitsversicherung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Position.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bzw. Interesse an arbeitsrechtlichen Themen.

Aufgaben

• Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt.
• Steuerung von Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Gestaltung einer serviceorientierten Kommunikation.
• Enger Zusammenarbeit mit der Lohn- & Gehaltsabrechnung zur Sicherung des Informationsflusses.
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Vertrauenswürdigkeit

Teamgeist

Offenes, serviceorientiertes Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent mit einem Faible für Menschen und Personalprozesse? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in den Filialen deutschlandweit in allen personalrelevanten Themen. In dieser vielseitigen Position sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestens betreut sind – vom Eintritt bis zum Austritt.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen alle personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt.
• Sie steuern Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgen für rechtssichere Umsetzung.
• Außerdem fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende unserer Filialstandorte und gestalten eine serviceorientierte Kommunikation.
• Sie arbeiten eng mit der Lohn- & Gehaltsabrechnung zusammen und sichern den reibungslosen Informations- und Datenfluss.
• Abschließend wirken Sie aktiv bei der Optimierung administrativer und organisatorischer HR-Prozesse mit und tragen so zur Effizienzsteigerung bei.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Position
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht bzw. Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
• Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Teamgeist und ein offenes, serviceorientiertes Auftreten

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.