Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

LKSPN; Brandenburg; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD/Entgeltgruppe 11

Jahressonderzahlungen

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss ÖPNV

Kostenlose PKW-Stellplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Zusammenfassung

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa sucht einen engagierten Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) zur Krankheitsvertretung. Sie arbeiten an strategischen Personalentwicklungsaufgaben, erarbeiten Grundsätze und Instrumente, unterstützen Führungskräfte und gestalten Gesundheitsmanagementthemen mit.

Es erwarten Sie eine firmennahe Arbeitsumgebung, Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 11), Jahreszahlungen, vermögenswirksame Leistungen, sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang der genannten Fachrichtungen.
• Fundierte anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Produkte und Datenbanken.
• Erfahrungen im Aufgabengebiet Personalmanagement, Personalentwicklung.
• Beherrschung von Präsentation- und Moderationstechniken.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswert.
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Strategische Aufgaben der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der organisatorischen und demografischen Entwicklung.
• Allgemeine Aufgaben zur Personalentwicklung: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.
• Strategische Aufgaben im Gesundheitsmanagement: Erarbeitung und Fortschreibung der Grundsätze.
• Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungen, Unternehmen und Gremien.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Präsentationstechnik

Erfahrung im Personalmanagement

Arbeits- und Tarifrechtkenntnisse

Ausbildung

Diplom (FH)/Bachelor in Personalmanagement/-organisation, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II)

Betriebswirt/-in (VWA) oder Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder IHK/HWK

Tools

MS Office Kenntnisse

Datenbankkenntnisse

Jobbeschreibung

Stelle: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Beschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Krankheitsvertretung zu besetzen.

Bewerbungsfristende: 29.10.2026

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

Strategische Aufgaben der Personalentwicklung unter Beachtung der organisatorischen und demografischen Entwicklung:

• den Personalbedarf in qualitativer und quantitativer Hinsicht unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung und der verschiedenen Bedürfnisse der Fachbereiche ermitteln und den dadurch bestehenden Aus- und Fortbildungsbedarf in der Verwaltung ableiten
• Grundsätze und Handlungsanweisungen zur Personalentwicklung erarbeiten und fortschreiben
• neue Instrumente der Planung und Entwicklung von Personal erarbeiten und einführen
• Veränderungsprozesse in personalwirtschaftlichen Maßnahmen begleiten, überprüfen und umsetzen (u. a. in Projekten der Organisationseinheiten in der Verwaltung mitarbeiten)
• die Personalentwicklungskonzeption der Verwaltung stetig fortschreiben und in einem jährlichen Bericht zusammenfassen

Allgemeine Aufgaben zur Personalentwicklung:

• die Führungskräfte der Verwaltung zu Fragen der Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung betreuen, beraten und unterstützen
• mit anderen Verwaltungen, Unternehmen und Gremien zur Verbesserung der Personalentwicklung zusammenarbeiten

Strategische Aufgaben im Gesundheitsmanagement

• die Grundsätze zum Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderung und -sicherung, Präventionsarbeit) und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erarbeiten und fortschreiben

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement/-organisation, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
• erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK
• fundierte anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Produkte und Datenbanken
• Beherrschung von Präsentation- und Moderationstechniken
• Erfahrungen im Aufgabengebiet Personalmanagement, Personalentwicklung
• wünschenswert:
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Landkreis Spree-Neiße/

Wokrejs Sprjewja-Nysa

Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)

03562 986-11001

03562 986-11088

hauptamt[at]lkspn.de