Sachbearbeiter Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d)

Arbeitsagentur; Forst (Lausitz); Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

30 Tage Erholungsurlaub

Kostenlose PKW-Stellplätze

Zuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Arbeitsagentur sucht eine/n Sachbearbeiter/in Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d) im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa. Die Stelle ist in Vollzeit dauerhaft zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören Beratung zu Rechtsansprüchen, Elternbeiträgen und Finanzierung von Kita/Tagespflege sowie die Umsetzung von Gesetzesänderungen. Weitere Tätigkeiten umfassen Erstellung von Kinderkostentarifen, Prüfung von Parametern, Fortschreibung von Verträgen und Mitwirkung bei der Finanzierung der

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft

Aufgaben

• Beratung der Kommunen zu Rechtsansprüchen, Elternbeiträgen und Finanzierung von Kita und Tagespflege

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Führerschein B

Ausbildung

Diplom FH/Bachelor Verwaltung

Verwaltungsfachwirt (VWA)

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d)

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen.

• Beratung der Kommunen zu Rechtsansprüchen, Elternbeiträgen und Finanzierung von Kita und Tagespflege


• Umsetzung von Gesetzesänderungen/Gerichtsurteilen zur Kindertagesbetreuung


• Finanzierung gem. KitaG Land Brandenburg gem. § 16 (2) KitaG


• Ermittlung der Kinderkostenpauschale anhand ausgewählter Parameter für das Folgejahr


• Prüfung der Parameter zur Kinderkostenpauschale


• Fortschreibung der öffentlich-rechtlichen Verträge


• Erarbeitung von Grundsätzen zur Finanzierung der Kindertagespflege


• Mitwirkung bei Fortschreibung der Richtlinie Kindertagespflege


• Herstellung Einvernehmen zu Elternbeitragsordnungen/-Satzungen gem. § 17 (3) KitaG


• Kostenausgleich gem. § 16 (5) KitaG im Rahmen Aufgabenübertragung an Kommunen


• Kindertagebetreuung behinderter Kinder (Nachmittagsbetreuung)


• Kindertagespflege


• Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für Erbringung von Leistungen nach § 78 SGB VIII sowie Vereinbarungen nach § 77 SGB VIII


• Planung und Ausführung des Haushaltes des FB 51


• Finanzcontrolling für den Fachbereich


• Finanzstatistik für Amt Statistik Berlin/Brandenburg


• Datenerfassung für Serviceeinheit Jugend

Wir bieten Ihnen:

• angenehme Arbeitsumgebung in einem jungen Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)


• attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c


• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen


• Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV


• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)


• verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote


• gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)


• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr


• sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

• erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft oder


• erfolgreicher Abschluss des AII-Lehrganges oder als Verwaltungsfachwirt, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder


• wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung und der Anwendung des Kita-Gesetzes des Landes Brandenburg


• wünschenswert sind Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge für die Erstellung und Bewertung von Finanz- und Kostenplänen


• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten


• Eigeninitiative, sowie eine strukturierte Arbeitsweise


• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten


• Teamfähigkeit


• gültiger Führerschein Klasse B


• erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK

La Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa – Haupt- und Personalverwaltung, Heinrich-Heine-Straße 1, 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca).

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer [phone] zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Große Auskunft, telefonisch zu erreichen unter [phone].

Information zur Datenverarbeitung: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html

Kontakt: [e-mail]