Sachbearbeiter MD-Management / Kodierfachkraft m/w/d

St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau; Hanau; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Betriebliche Altersversorgung

JobTicket Deutschland

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub (32 Tage 2027/2028)

JOBRAD

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeitercafeteria

Job summary

St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau sucht eine engagierte Fachkraft für MD-Management und DRG-bezogene Dokumentation. Sie bearbeiten den elektronischen Datenaustausch nach §301 SGB V, pflegen das LE-Portal und sichern die MD-Quote.

Sie arbeiten eng mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst zusammen. Wichtige Aufgaben umfassen die finale DRG-Kodierung, Wissensvermittlung in DRG-Dokumentation und die Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur.

Qualifications

• Pflegerische oder Medizinische Ausbildung.
• Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems; idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klinischen Bereich und/oder Kodierung.
• Prozessorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit, soziale Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im KIS.
• Erfahrungen in Projektarbeit.
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes.

Responsibilities

• Bearbeitung des MD-Managements, insbesondere elektronischer Datenaustausch nach §301 SGB V (MBEG, KAIN, INKA).
• Pflege und Bearbeitung des LE-Portals inkl. effizienter Abwicklung von Prüffällen, Erstellen von Widersprüchen und Erörterungsverfahren bis hin zur Klageeinreichung.
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität hinsichtlich MD-Quote.
• Wissenstransfer in Fragen DRG-bezogener Dokumentation für alle Fachabteilungen.
• Professionelle Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst.
• Abschließende DRG-Kodierung, Prüfen und Erfassen von Diagnosen und Prozeduren.
• Prozessbegleitung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (KIM,ePA,eAU,eRP).
• Betreuung ausgewählter Projekte bzw. Themengebiete.
• Weiterbildung als klinische Kodierfachkraft und/oder Ausbildung im Medizin-Controlling.

Skills

Pflegliche/medizinische Ausbildung

MD-Management Kenntnisse

KIS Kenntnisse

EDV-Kenntnisse & MS Office

Projektarbeitserfahrung

Education

Pflegerische oder Medizinische Ausbildung

Tools

MS Office

KIS

MD-Management Plattformen

Job description

Ihr Profil

• Pflegerische oder Medizinische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klinischen Bereich und oder Kodierung, einschließlich MD-Management
• Prozessorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit, soziale Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Wirtschaftliches und Prozessorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im KIS
• Erfahrungen in Projektarbeit
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung des MD-Managements, insbesondere elektronischer Datenaustausch nach §301 SGB V (MBEG, KAIN, INKA)
• Pflege und Bearbeitung des LE-Portals incl. effizienter Abwicklung von Prüffällen Erstellen von Widersprüchen und Erörterungsverfahren, bis hin zur Klageeinreichung
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität hinsichtlich MD-Quote
• Wissenstransfer in Fragen DRG-bezogener Dokumentation für alle Fachabteilungen
• Professionelle Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst
• Abschließende DRG-Kodierung, prüfen und erfassen von Diagnosen und Prozeduren
• Prozessbegleitung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (KIM,ePA, eAU, eRP)
• Betreuung ausgewählter Projekte bzw. Themengebiete
• Weiterbildung als klinische Kodierfachkraft und/oder Ausbildung im Medizin-Controlling

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub (in 2027 und 2028 32 Tage Urlaub)
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)