Sachbearbeiter (m/w/d) Wasserrecht

Landkreis Miesbach; Miesbach; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung TVöD EG 9a

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit je nach Tätigkeit

30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tag

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Job summary

Landkreis Miesbach sucht zur Verstärkung des Teams Wasser- und Bodenschutzrecht einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wasserrecht in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle gehört zum Fachbereich 32 „Wasser, Abfall und Bodenschutz“ im Landratsamt Miesbach.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer fachlich vielseitigen Einheit, die Wasser- und Bodenbelange betreut, berät und genehmigt. Dazu gehören die Bearbeitung wasserrechtlicher Vorhaben sowie der Ausbau des Digitalen Wasserbuchs.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Beschäftigtenlehrgang I.

Responsibilities

• Wasserrechtliche Verfahren eigenständig bearbeiten (Zulassungen, Anzeigen, Genehmigungen) inkl. Gewässer- und Grundwassernutzung, Bohranzeigen und Geothermieanlagen.
• Wasserbuch betreuen, Auskünfte erteilen, am Projekt Digitales Wasserbuch mitwirken.
• Gemeingebrauch wasserrechtlich bearbeiten und Ansprechpartner für Bürger/Unternehmen sein.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Analytische Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Flexibilität

Mobilität

Education

Verwaltungsfachangestellter

Beschäftigtenlehrgang I

Job description

Das Landratsamt Miesbach sucht ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wasserrecht in Voll- oder Teilzeit Für den Fachbereich 32 \"Wasser, Abfall und Bodenschutz\" suchen wir für das Team 32.1 \"Wasser- und Bodenschutzrecht\" ab sofort, befristet bis 30.09.2028 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wasserrecht.

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Das Team Wasser- und Bodenschutzrecht ist eine fachlich vielseitige und engagierte Einheit innerhalb des Landratsamts Miesbach, die sich mit dem Schutz und der nachhaltigen Bewirtschaftung unserer natürlichen Ressourcen Wasser und Boden beschäftigt. Wir arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, Behörden und externen Partnern zusammen, um Umweltbelastungen zu erkennen, zu beurteilen und geeignete Maßnahmen zum Schutz von Gewässern und Böden umzusetzen. Dabei übernehmen wir sowohl beratende als auch genehmigende Aufgaben und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Selbstverantwortung großgeschrieben werden. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen, lebenswerten und wirtschaftlich starken Landkreis.

Ihre Aufgaben

• Wasserrechtliche Verfahren: Eigenständige Sachbearbeitung wasserrechtlicher Zulassungs-, Anzeige- und Genehmigungsverfahren sowie Überwachung entsprechender Vorhaben. Dies umfasst insbesondere Anlagen in, an, über und unter Gewässern, Benutzungen oberirdischer Gewässer und des Grundwassers, Bauwasserhaltungen, Bohranzeigen sowie Geothermieanlagen (z. B. Erdwärmesonden und Grundwasserwärmepumpen).
• Wasserbuch: Betreuung und Pflege des Wasserbuchs, Erteilung von Auskünften sowie Mitarbeit am Projekt \"Digitales Wasserbuch\".
• Gemeingebrauch: Bearbeitung wasserrechtlicher Angelegenheiten des Gemeingebrauchs an oberirdischen Gewässern.

Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I
• Persönliche und soziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick zu behalten.
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen: Organisationstalent, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen.
• Technisches Verständnis: Verständnis für technische Zusammenhänge und Systeme sowie eine technikaffine Grundhaltung und die Bereitschaft, sich in neue und komplexe Fachgebiete einzuarbeiten.
• Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten sowie Führerschein der Klasse B.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• attraktive Vergütung in EG 9a TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stellen sollen bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Mitglied im Familienpakt Bayern ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich unterstützen und entwickeln unsere familien- und lebensphasenorientierten Angebote deshalb kontinuierlich weiter. Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Teil einer modernen und wertschätzenden Arbeitskultur.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Kreuzinger, Abteilungsleitung 3 \"Umwelt\" (08025 / 704-3001) und Frau Häberlein vom Fachbereich Z1 \"Personal\" (08025 / 704- 8126) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber