Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaladministration

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Bonn sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaladministration. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Mitarbeitenden, die Bearbeitung von Urlaubsanträgen und die Pflege der Personalakten. Die ideale Bewerbung erfordert eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen sowie erste Berufserfahrungen. Gute MS Office- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personellen Fragestellungen.
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Überprüfung der Arbeitszeiten.
• Führung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Pflege der Stammdaten und Personalakten.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

MS Office Anwendungen

Englischkenntnisse

Organisationsgeschick

Zeitmanagement

Diskretion

mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personalwesen

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaladministration - Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaladministration am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Rückfragen personeller Fragestellungen sowie Vertragsangelegenheiten
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen sowie Überprüfung der Arbeits- und Fehlzeiten, inklusive der Zeiterfassung
• Führung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Pflege der Stammdaten und Personalakten, inklusive der Dokumentation von Unterweisungen
• Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Stellenausschreibungen sowie die Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 167791 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

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