Sachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst

INCORT GmbH & Co. KG; Mittelsdorf; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding & Startseminar

Monatlicher Sachbezug (Gutscheinkarte)

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

INCORT GmbH & Co. KG sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Innendienst in Vollzeit (40 Std./Woche). Zu Ihren Aufgaben gehören Telefonannahme, Auftragsannahme, Stammdatenpflege und Kostenvoranschläge.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, solide EDV-Grundkenntnisse und gute Deutschkenntnisse mit. Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Solide EDV-Grundkenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Telefonannahme/Auftragsannahme
• Stammdatenpflege
• Kostenvoranschläge erstellen und verwalten (Genehmigungseingang, Rückfragen von Kostenträgern, Ablehnungen)
• Abrechnungsvorbereitungen bzw. Rechnungslegung
• Rehamittelverwaltung
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Außendienst Kolleg:innen
• Tourenplanung und Abarbeitung
• Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Kundenanschreiben erstellen)

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

EDV-Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die INCORT GmbH & Co. KG ist seit 2001 erfolgreich in den Bereichen Sanitätshaus, Orthopädie- und Reha-Technik tätig. Unsere Stärken liegen in der fachlich und technisch hochwertigen Versorgung sowie in der individuellen Beratung und persönlichen Betreuung unserer Kund:innen. Seit 2017 sind wir ein Tochterunternehmen der STOLLE Sanitätshaus GmbH & Co. KG und beschäftigen über 80 Mitarbeiter:innen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst in Vollzeit (40 Std. / Woche).

Deine Aufgaben

• Telefonannahme/Auftragsannahme
• Stammdatenpflege
• Kostenvoranschläge erstellen und verwalten (Genehmigungseingang, Rückfragen vonKostenträgern, Ablehnungen)
• Abrechnungsvorbereitungen bzw. Rechnungslegung
• Rehamittelverwaltung
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Außendienst Kolleg:innen
• Tourenplanung und Abarbeitung
• Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Bestellungen, Kundenanschreiben erstellen)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Solide EDV-Grundkenntnisse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Kommunikation mit Krankenkassen von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Ein guter Start: Beim Onboarding und Startseminar lernst Du direkt andere neue Kolleg:innen kennen
• Zusätzlich zum Gehalt: Monatlicher Sachbezug in Form einer monatlichen Gutscheinkarte
• Für Deine Gesundheit: Profitiere von vergünstigten Sport- und Fitnessangeboten über Wellhub, Bikeleasing über JobRad sowie einem Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mehr Freizeit: Frei am 24.12. und 31.12., am Geburtstag Feierabend um 13 Uhr
• Sonderzahlungen: Ob zum Jubiläum, zur Hochzeit oder zur Geburt Deines Kindes
• Für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
• Für Deinen Karriereweg: Erhalte interne sowie externe Schulungen
• Gemeinsam stark: Wir feiern Erfolge auf unserer STOLLE-Party und stärken den Teamgeist bei gemeinsamen Sportveranstaltungen
• Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Aktive Mitgestaltung: Bringe Deine Ideen ein
• Flache Hierarchien: Schnelle und einfache Kommunikation, selbstständiges Arbeiten
• Gelebte Duz-Kultur: Wir duzen uns vom Chef bis zum Praktikanten. Daher freuen wir uns, wenn Du uns direkt in Deiner Bewerbung duzt!

Unsere Werte

• Loyalität – Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig
• Leistungsklima/Leidenschaft – Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen somit zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
• Kreativität und Transparenz – Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein
• Soziale Verantwortung – Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
• Respekt – Wir bringen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander auf