Mitarbeiter Außendienst Kinder-Reha (m/w/d)

INCORT GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ein guter Start

Monatlicher Sachbezug

Gesundheitsangebote

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Schulungen

Teamkultur

Zusammenfassung

Die INCORT GmbH & Co. KG ist seit 2001 erfolgreich in Sanitätshaus, Orthopädie- und Reha-Technik tätig. Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Beratung und Versorgung von Reha-Hilfsmitteln bei Kindern – zuhause, in Schulen oder Einrichtungen.

Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Kinderbereich und Führerschein Klasse B mit. Wir bieten Onboarding, monatlichen Sachbezug, Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, 30 Tage Urlaub, betriebliche

Qualifikationen

• Technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich
• Fundierte Kenntnisse in der modernen Versorgung mit Reha-Hilfsmitteln im Kinderbereich
• Führerschein Klasse B erforderlich

Aufgaben

• Beratung und Versorgung von Hilfsmitteln bei unseren kleinen Kunden zu Hause, in Schulen oder Einrichtungen
• Regelmäßige Betreuung von Einrichtungen

Kenntnisse

Flexibilität

Teamfähigkeit

Selbstsicheres Auftreten

Empathie

Engagement

Führerschein Klasse B

Technische Ausbildung abgeschlossen

Ausbildung

Technische Ausbildung abgeschlossen

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Die INCORT GmbH & Co. KG ist seit 2001 erfolgreich in den Bereichen Sanitätshaus, Orthopädie- und Reha-Technik tätig. Unsere Stärken liegen in der fachlich und technisch hochwertigen Versorgung sowie in der individuellen Beratung und persönlichen Betreuung unserer Kund*innen. Seit 2017 sind wir ein Tochterunternehmen der STOLLE Sanitätshaus GmbH & Co. KG und beschäftigen über 80 Mitarbeiter*innen. Im April 2024 eröffneten wir als Orthopädie- und Rehatechnik-Spezialist INCORT unser neues Kinder-Reha und Orthopädietechnikzentrum KiRO in Hamburg Neuland. Dieses neue Zentrum für Familien mit Kindern mit Behinderung verfolgt einen innovativen Ansatz von Begegnung, Beratung, Versorgung, aktivem Erleben von Rehatechnik, orthopädischer Werkstatt, Schulung und Weiterbildung.

Deine Aufgaben

• Beratung und Versorgung von Hilfsmitteln bei unseren kleinen Kunden zu Hause, in Schulen oder Einrichtungen
• Regelmäßige Betreuung von Einrichtungen

Dein Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich
• Fundierte Kenntnisse in der modernen Versorgung mit Reha-Hilfsmitteln im Kinderbereich
• Handwerkliches Geschick, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten, Empathie und persönliches Engagement zeichnen Dich aus
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Ein guter Start: Beim Onboarding und Startseminar lernst Du direkt andere neue Kolleg:innen kennen
• Zusätzlich zum Gehalt: Monatlicher Sachbezug in Form einer monatlichen Gutscheinkarte
• Für Deine Gesundheit: Profitiere von vergünstigten Sport- und Fitnessangeboten über Wellhub, Bikeleasing über JobRad sowie einem Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub, Frei am 24.12. & 31.12. und am Geburtstag Feierabend um 13 Uhr
• Sonderzahlungen: Ob zum Jubiläum, zur Hochzeit oder zur Geburt Deines Kindes
• Für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
• Für Deinen Karriereweg: Erhalte interne sowie externe Schulungen
• Gemeinsam stark: Wir feiern Erfolge auf unserer STOLLE-Party und stärken den Teamgeist bei gemeinsamen Sportveranstaltungen
• Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Aktive Mitgestaltung: Bringe Deine Ideen ein
• Flache Hierarchien: Schnelle und einfache Kommunikation, selbstständiges Arbeiten
• Gelebte Duz-Kultur: Wir duzen uns vom Chef bis zum Praktikanten. Daher freuen wir uns, wenn Du uns direkt in Deiner Bewerbung duzt!

Unsere Werte

• Loyalität – Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig
• Leistungsklima/Leidenschaft – Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen somit zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
• Kreativität und Transparenz – Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein
• Soziale Verantwortung – Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
• Respekt – Wir bringen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander auf