Sachbearbeiter (m/w/d) für die Barkasse im

Stadt Wriezen

Wriezen

On-site

EUR 31,000 - 40,000

Part time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Dienstrad-Leasing
30 Tage Erholungsurlaub
flexible Arbeitszeitgestaltung

Job summary

Die Stadt Wriezen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Barkasse im Bürgerservice. Die Stelle ist in Teilzeit (30 Stunden wöchentlich) und zahlt nach TVöD Entgeltgruppe 6.

Zu den Aufgaben gehören Bürgerberatung, Auskünfte, Terminvergabe, Wahlvorbereitung und Barkasse mit Einzahlungen. Erwünscht ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellten-Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse und eine

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r
  • Kommunikationsfähigkeit mit bürgerfreundlichem Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Responsibilities

  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Belange der Bürgerinnen und Bürger
  • Erteilung von Auskünften und Bürgerberatung
  • Vorbereitung von Wahlen und Volksbegehren, Erteilung von Wahlscheinen, Unterstützung der Wahlleitung
  • Absicherung der telefonischen Erreichbarkeit, Entgegennahme und Weitergabe von Anliegen und Informationen an die zuständigen Mitarbeitenden
  • Terminvergabe
  • Barkasse mit der Annahme von Einzahlungen, deren Verbuchung und Abrechnung

Skills

Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise

Education

Kauffrau/-mann für Büromanagement
Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

Die Stadt Wriezen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Barkasse im Bürgerservice Die Stadt Wriezen liegt im Landkreis Märkisch Oderland am westlichen Rande des Oderbruchs.

Bestehend aus dem Stadtkern mit 8 Ortsteilen erbringt sie für ca. 7.200 Einwohner Dienstleistungen.

Arbeitszeit – Teilzeitbeschäftigung – z.Zt. 30 Stunden wöchentlich Die Entlohnung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 Arbeitsverhältnis – unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:

  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Belange der Bürgerinnen und Bürger
  • Erteilung von Auskünften und Bürgerberatung
  • Vorbereitung von Wahlen und Volksbegehren, Erteilung von Wahlscheinen, Unterstützung der Wahlleitung
  • Absicherung der telefonischen Erreichbarkeit, Entgegennahme und Weitergabe von Anliegen und Informationen an die zuständigen Mitarbeitenden
  • Terminvergabe
  • Barkasse mit der Annahme von Einzahlungen, deren Verbuchung und Abrechnung
Was wir uns von Ihnen wünschen:
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation eine selbständige, umsichtige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit mit bürgerfreundlichem und sicherem Auftreten
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten:
  • eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
  • die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstrad - Leasing

bis zum 13.11.2026

Datenschutzhinweise: Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Nähere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.wriezen.de/Rathaus&Politik/Verwaltung/ Stellenangebote sonstiger Hinweis: Die im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung bzw. einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten werden von der Stadt Wriezen nicht erstattet. Sollte eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht werden, wird um Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages gebeten.

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