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Sachbearbeiter (m/w/d)* Forderungsmanagement

Krones Group

Neutraubling

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Getränke und Lebensmittel in Bayern sucht eine Fachkraft zur Unterstützung im Forderungsmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung von Forderungen, Koordination mit Fachbereichen und regelmäßige Kommunikation in Englisch. Gefordert wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Deutsch. Reisebereitschaft ist gering. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team und attraktive Rahmenbedingungen.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit relevanter Weiterbildung.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
  • Gute Kenntnisse in SAP wünschenswert.
  • Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Geringe Reisebereitschaft.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Überwachung und Verfolgung aller Forderungen.
  • Koordinations- und Abstimmungsfunktionen mit Fachbereichen.
  • Einholung von Zahlungsversprechen und Kontrolle der Zahlungsziele.
  • Übernahme von Themen in der Organisation und Durchführung von Sitzungen.
  • Regelmäßige Kommunikation in Englisch mit ausländischen Tochtergesellschaften.

Kenntnisse

MS Office
Teamfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Entscheidungsfreude
Deutsch und Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Stellenrelevante Weiterbildung (z.B. Betriebswirt VWA)

Tools

SAP
Jobbeschreibung

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

Du wünschst dir ein forderndes, aber sicheres Arbeitsumfeld? Wünschst du dir eine Community, die dich unterstützt und freust dich überinternationale Schnittstellenund zukunftsweisende Lösungen?
Dann passen wir gut zusammen. Denn wir bieten das internationale Arbeitsumfeld eines Konzerns mit ehrgeizigen Nachhaltigkeitszielen und machen dabei echten Zusammenhalt erlebbar.

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!


Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Überwachung und Verfolgung aller Forderungen der KRONES AG
  • Wahrnehmung von Koordinations- und Abstimmungsfunktionen mit den verantwortlichen Fachbereichen
  • Einholung von Zahlungsversprechen und Kontrolle der Zahlungsziele in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Außenstandsitzungen sowie sukzessive selbstständige Übernahme der Themen
  • Allgemeine Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Mitverantwortung für die Werthaltigkeit der bilanzierten Forderungen (EWB)
  • Terminplanung und -überwachung im Rahmen des Forderungsmanagements (Abstimmung mit den Kollegen, der Leitung, den Fachbereichen und den Tochtergesellschaften)
  • Regelmäßige mündliche und schriftliche Kommunikation in englischer Sprache mit den ausländischen Tochtergesellschaften
  • Erledigung aller in diesem Zusammenhang anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer stellenrelevanten Weiterbildung (z.B. Betriebswirt VWA)
  • Mehrjährige, stellenrelevante Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Gute Kenntnisse in SAP wünschenswert
  • Teamfähigkeit
  • Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Geringe Reisebereitschaft

Ihre Bewerbung

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080.

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Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

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