Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste und Koordination Fuhrpark (w/m/d)

Lebenshilfe Bonn; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Bonn sucht eine*n Sachbearbeiter*in für zentrale Dienste und Koordination des Fuhrparks. In Teilzeit sind Sie Ansprechpartner*in für technische Fragestellungen und überwachen Prüftermine sowie die Pflege von Dokumentationen. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen im Bereich Technik und Fuhrparkmanagement. Ein sicherer Umgang mit Microsoft-365 ist notwendig.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Zuschuss zum Monatsticket

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich Technik, Gebäude- und Fuhrparkmanagement.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Leitungskräfte in technischen Fragen.
• Überwachung von Prüfterminen und Pflege von Dokumentationen.
• Koordination der Fuhrparktätigkeiten.

Kenntnisse

dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

organisatorisches Geschick

kostenbewusstes Denken

sicheren Umgang mit Microsoft-365-Programmen

Ausbildung

abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort einen

Sachbearbeit er*in Zentrale Dienste und Koordination Fuhrpark (w/m/d)

unbefristet | Teilzeit | Bonn

Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Als Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste und Koordination Fuhrpark bei der Lebenshilfe Bonn sind Sie der/die erste*r Ansprechpartner*in unserer Leitungskräfte in technischen Fragestellungen.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG E6 zzgl. Jahressonderzahlung. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

Sie sind der/die erste*r Ansprechpartner*in unserer Leitungskräfte in technischen Fragestellungen.

• Sie überwachen Prüftermine, sowie die Pflege der Dokumentationen
• Sie betreuen das Ticketsystem für den Bereich Haustechnik
• Sie koordinieren die Fuhrparktätigkeiten im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie zeichnet eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick gepaart mit einem kostenbewussten Denken aus.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Technische/r Kaufmann/-frau
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Technik, Gebäude- und Fuhrparkmanagement sammeln können
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Microsoft-365-Programmen
• Sie sind es gewohnt selbstständig und strukturiert zu Arbeiten

JETZT BEWERBEN!

Für Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) unter [phone] zur Verfügung.

ÜBER UNS

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.