Sachbearbeiter: in Personalentwicklung (Amtfrau:Amtmann) (w/m/d)

Frankfurt; Frankfurt; Hybrid; EUR 49,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

M odernes kollegiales Arbeitsumfeld

Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Umfangreiches internes Fortbildungs­an

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Stadt-Up Frankfurt am Main sucht eine/n Sachbearbeiter:in Personalentwicklung zur Gestaltung und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen für die Stadtverwaltung. Sie arbeiten eng mit Ämtern und Betrieben zusammen und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei individuellen Entwicklungsprozessen.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor) und mehrjährige einschlägige Erfahrung in Konzeption, Planung und Moderation von Qualifizierungsmaßnahmen – ideal auch mit Präsenz- und

Qualifications

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor)
• mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Erfahrungen in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen

Responsibilities

• Entwickeln und Evaluieren von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten
• Planen, Organisieren und Begleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten
• inhaltliche und methodische Gestaltung von Fortbildungsangeboten sowie Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen
• Beraten der Ämter und Betriebe zu Fortbildungsangeboten sowie Erstellen von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen
• Auswahl geeigneter Referent:innen zur Realisierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Weiterentwickeln der Fortbildungsstandards und Mitarbeit in (ämterübergreifenden) Arbeitsgruppen zu Personalentwicklungsthemen

Skills

Kooperationsfähigkeit

Integrationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungskompetenz

Organisationskompetenz

Education

Bachelorabschluss

Job description

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Als Zentrale Personalentwicklung für die Stadtverwaltung schaffen wir den Rahmen und bieten Maßnahmen für die systematische und individuelle Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Stadt Frankfurt am Main an. Wir beraten und unterstützen die Dezernate, Ämter und Betriebe bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD (49.494,36 € bis 69.040,20 €*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Entwickeln und Evaluieren von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten
• Planen, Organisieren und Begleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungsprojekten
• inhaltliche und methodische Gestaltung von Fortbildungsangeboten sowie Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen
• Beraten der Ämter und Betriebe zu Fortbildungsangeboten sowie Erstellen von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen
• Auswahl geeigneter Referent:innen zur Realisierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Weiterentwickeln der Fortbildungsstandards und Mitarbeit in (ämterübergreifenden) Arbeitsgruppen zu Personalentwicklungsthemen

Ihr Profil:

• fachliche / formale Voraussetzungen:
  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
  • abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor)
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmensowie sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Erfahrungen in der Moderation von Präsenz- und Onlineveranstaltungen
• persönliche Kompetenzen:
  • sehr hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie proaktive Handlungskompetenz
  • Diversitätskompetenz
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • sicheres und verbindliches Auftreten besonders in Verhandlungs- und Beratungssituationen
  • ausgeprägte Organisationskompetenz und Dienstleistungsorientierung

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Personal- und Organisationsamt sowie eine intensive Einarbeitung nach individuellem Einarbeitungsplan
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche), ein Job‑Ticket Premium (RMV‑Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

*... zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG), oder Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.11.2026.

Gerne können Sie sich auf unserer Homepage (www.stadt-up-frankfurt.de) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Braun (stellv. Sachgebietsleitung), Tel. [phone] und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Herrn Scholl (Personalstelle), Tel. [phone].