Sachbearbeiter/in Kommunalaufsicht (w/m/d)

Landkreis Konstanz; Konstanz; On-site; EUR 51,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Leistungsprämie

Vermögenswirksame Leistungen

Sport-/Gesundheitsangebote

Job summary

Landkreis Konstanz sucht zum 1. Mai 2027 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Kommunalaufsicht. Sie arbeiten an rechtlichen Fragestellungen vor Ort, prüfen Haushaltspläne und bearbeiten Rechtsvorgänge im kommunalen Umfeld.

Sie arbeiten eng mit Gemeinden zusammen, bringen Ihre Qualifikation im gehobenen Verwaltungsdienst ein und arbeiten daran, kommunale Entscheidungen rechtskonform zu gestalten. Flexible Arbeitsformen und Weiterbildungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Abschluss als Bachelor of Arts Public Management oder Verwaltungsfachwirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, sich in Kommunal-/Gemeindewirtschaftsrecht einzuarbeiten oder es zu vertiefen

Responsibilities

• Rechtsaufsicht über Gemeinden prüfen und beraten
• Bearbeitung von vorlage- und genehmigungspflichtigen Rechtsvorgängen und Verträgen
• Haushaltsprüfungen der Gemeinden durchführen
• Überörtliche Prüfungen im Haushalts- und Rechnungswesen
• Kassenprüfungen durchführen und Jahresabschlüsse berücksichtigen

Skills

Teamfähigkeit

Ausdrucksstärke

Kommunal-/Gemeindewirtschaftsrecht

Education

Bachelor of Arts Public Management

Verwaltungsfachwirt/in

Job description

Das Landratsamt Konstanz gehört zu den größten Arbeitgebern im Landkreis Konstanz und gestaltet die Zukunft der Region nachhaltig und bürgernah. Ob in der Verwaltung, im sozialen Bereich, in der Bildung, Technik oder im Umweltschutz – bei uns finden Sie in rund 30 Fachämtern vielseitige Karrierechancen im öffentlichen Dienst.

Das Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt übt die Rechtsaufsicht über 22 Städte und Gemeinden aus. Das Team berät die Gemeinden und wirkt an ihren Entscheidungen mit, vor allem im Kommunalrecht, im Gemeindewirtschaftsrecht und im kommunalen Abgabenrecht. So trägt es dazu bei, dass die Gemeinden im Landkreis handlungsfähig bleiben.

Zum 1. Mai 2027 suchen wireine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Kommunalaufsicht. Sie arbeiten an Themen, die vor Ort ankommen – von Haushaltsplänen bis zu Fragen der Gemeindewirtschaft – und stehen dabei im engen Austausch mit den Verwaltungen.

Ihre Aufgaben:

• Rechtsaufsicht und Beratung: Sie sind für die Rechtsaufsicht über einzelne Gemeinden zuständig. Die Gemeinden beraten Sie in kommunal- und gemeindewirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
• Genehmigungsverfahren: Sie bearbeiten vorlage- und genehmigungspflichtige Rechtsvorgänge und Verträge der Gemeinden und entscheiden darüber.
• Haushaltsprüfung: Sie prüfen die jährlichen Haushalts- und Wirtschaftspläne der Gemeinden.
• Überörtliche Prüfungen: Sie führen Aufsichtsprüfungen des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens bei den Gemeinden durch. Die Jahresabschlüsse beziehen Sie dabei ein.
• Kassenprüfungen: Sie prüfen unvermutet die Kreiskasse, die Sonderkassen und die Zahlstellen.

Ihr Profil:

• Qualifikation im gehobenen Verwaltungsdienst: Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management, als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihr Studium oder Ihre Ausbildung schließen Sie demnächst ab? Bewerben Sie sich ebenfalls gerne.
• Interesse am Kommunal-/Gemeindewirtschaftsrecht: Sie kennen sich im Kommunalrecht und im Gemeindewirtschaftsrecht aus oder möchten sich in diese Rechtsgebiete einarbeiten.
• Zusammenarbeit und Ausdrucksstärke: Sie arbeiten gerne im Team, finden im Austausch mit den Gemeinden tragfähige Lösungen und formulieren schriftlich wie mündlich klar und verständlich.

Ihre Vorteile:

• Aktiv gestalten: Rechtsfragen mit direkter Wirkung – Sie begleiten direkt die Entscheidungen von Gemeinden im Landkreis Konstanz.
• Flexibel arbeiten:Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Gezielt entwickeln: Strukturiertes Onboarding und individuelle Fort- und Weiterbildung.
• Ausgewogen leben: Sport-/Gesundheitsangebote (z.b. HANSEFIT), Kinderferienprogramm.
• Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen.