Sachbearbeiter/-in Informationstechnik (m/w/d)

Unfallkasse Sachsen-Anhalt; Zerbst/Anhalt; On-site; EUR 48,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

39 Stunden/Woche

TVöD-VKA Vergütung

Telearbeit möglich

Job summary

Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt sucht eine/n Mitarbeitende/n zur eigenverantwortlichen Überprüfung und Überwachung von Websites, mobilen Anwendungen und Dokumenten sowie zur Dokumentation der Prüfergebnisse. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung der Barrierefreiheitserklärungen, Mitwirkung bei Testmethoden und Berichten sowie die Beratung öffentlicher Stellen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Bereich sowie Kenntnisse in Barrierefreiheit und HTML/CSS

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Fachrichtung (Bachelor oder gleichwertig).
• Berufserfahrung und/oder Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit, z. B. barrierefreie Websites oder Kommunikation.
• Grundkenntnisse in HTML und CSS zur Webseiten-Programmierung.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Überprüfung und Überwachung von Websites, mobilen Anwendungen und Dokumenten sowie Dokumentation der Prüfergebnisse.
• Prüfung der Plausibilität von Barrierefreiheitserklärungen auf Websites und mobilen Anwendungen.
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Testmethoden und Prüftools.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Barrierefreiheitsberichten.
• Beratung der Ombudsstelle und öffentlicher Stellen anlässlich von Prüfergebnissen.
• Bearbeitung von Anfragen öffentlicher Stellen.
• Teilnahme an Gremiensitzungen.
• Mitarbeit bei der Pflege der Website der Landesfachstelle für Barrierefreiheit Sachsen-Anhalt.

Skills

Barrierefreiheit Kenntnisse

HTML/CSS

Education

Bachelorabschluss Informatik oder vergleichbar

Job description

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• eigenverantwortliche Überprüfung und Überwachung von Websites, mobilen Anwendungen und Dokumenten sowie Dokumentation der Prüfergebnisse
• Prüfung auf Plausibilität von Barrierefreiheitserklärungen auf Websites und mobilen Anwendungen
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Testmethoden und Prüftools
• Mitwirkung bei der Erstellung von Barrierefreiheitsberichten
• Beratung der Ombudsstelle und öffentlichen Stellen anlässlich von Prüfergebnissen
• Bearbeitung von Anfragen öffentlicher Stellen
• Teilnahme an Gremiensitzungen
• Mitarbeit bei der Pflege der Website der Landesfachstelle für Barrierefreiheit Sachsen-Anhalt

Unsere zwingenden Anforderungen an Sie:

• ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computervisualistik, Informations-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften (Bachelor oder vergleichbar)
• Berufserfahrung und/oder Kenntnisse im Bereich der Barrierefreiheit (z.B. barrierefreie Websites, barrierefreie Kommunikation etc.)
• Kenntnisse in der Programmierung von Websites (HTML, CSS)

Wünschenswert ist weiterhin:

• Bereitschaft zur intensiven Einarbeit in den Bereich der digitalen Barrierefreiheit (Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Bereich der digitalen Barrierefreiheit, z.B. Testverfahren zur Prüfung von digitaler Barrierefreiheit etc., sind von Vorteil)
• selbstständige, verantwortungsbewusste sowie strukturierte und methodische Arbeitsweise
• hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 h/Woche und einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA (Entgeltspanne von Erfahrungsstufe 1 - 4.269,64 € Brutto - bis zu Erfahrungsstufe 6 - 6.326,77 € Brutto -)
• eine eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Jahressonderzahlungen nach § 18a und § 20 TVöD-AT VKA sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen
• moderne Arbeitszeitbedingungen (Arbeitszeitflexibilität sowie Telearbeit)
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte (m/w/d) sowie schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber\*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.