Sachbearbeiter / -in im Bereich Personalentwicklung (m / w / d)

Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Villingen-Schwenningen sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Personalentwicklung zur Weiterentwicklung von Personalstrategien. Die unbefristete Teilzeitstelle (50 %) bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung einschließlich Homeoffice. Für die Position ist ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie Freude an eigenverantwortlicher Arbeit erforderlich.

Leistungen

Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD

Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen

Firmenfitness mit Hansefit

Arbeitgeberzuschuss für Jobticket

Fahrradleasing (JobRad)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien.
• Entwicklung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierte Denkweise

Eigenverantwortliches Arbeiten

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management

Hochschulstudium in Personalentwicklung oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter / -in im Bereich Personalentwicklung (m / w / d)

Die Stelle ist zum 01.12.2025 unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien
• Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Leitung des

Willkommenstages für neue Mitarbeitende

• Entwicklung und Analyse effektiver Employer Branding Strategien
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der

Arbeitgebermarke

• Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt / -in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum

Gestaltungsspielraum

• ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung
• Besoldungsgruppe A11 LBesG
• gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Move-Deutschland-Ticket Job
• JobRad (Fahrradleasing)

Bewerbungsfrist : 16.11.2025

Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich

• Name: Patricia Ehret

  Funktion: Hauptamtsleitung

  Tel: [phone]

• Name: Sonja Carenza

  Funktion: Sachgebietsleitung Personal

  Tel: [phone]